“單位”在中國社會中一度是使用頻率極高的名詞，與人們的日常生活息息相關(guān)�！吨袊膯挝唤M織：資源、權(quán)力與交換》一書依據(jù)問卷抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，對中國城鎮(zhèn)社會中的“單位”進(jìn)行了深入研究。從宏觀和微觀層面分析了“單位組織”在本質(zhì)上不同于一般工作組織的諸多方面，探討了在中國的單位組織內(nèi)，資源是怎樣形成和分配，權(quán)力在資源的形成和分配過程中怎樣產(chǎn)生，資源和權(quán)力怎樣制約和規(guī)范人們的社會行為，以及在單位組織中人們的服從行為又怎樣與資源、權(quán)力相交換。 進(jìn)入21世紀(jì)以來，雖然單位的定義和覆蓋范圍有了很大變化，但其作用和影響卻持續(xù)存在，在一定程度上依然可作為理解衍生中的各類組織體系的參照系。通過對“單位”的分析和探究，可一窺組織機(jī)構(gòu)中的作用發(fā)生機(jī)制，以及個體與群體心理，從而收獲理解中國社會和社會結(jié)構(gòu)的相關(guān)視角。
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