● 如果你能更了解人性的本質，會不會和周圍的人相處起來更融洽？● 當你看到一些人的行為似乎并非出于他們自身的興趣偏好時，會不會覺得很迷惑？● 你愿不愿意提高你的人際溝通和團隊合作技巧，以便和同事及合作伙伴建立更好的關系？如果你對以上任一問題的回答為“是”，本書就是為你而寫的。本書基于人際溝通分析(TA）的理論框架——這是一整套應用廣泛的理論與技術，于20世紀70年代在歐美國家興起，并非常流行。如今TA持續(xù)繁榮發(fā)展，遍布65個國家和地區(qū)，成為一種優(yōu)秀的幫助人了解人性本質的工具。當我們對是什么讓人們（包括我們自己）產(chǎn)生想法、感受和行為有更多了解時，我們也就能與人相處得更融洽。本書包括大量實用技巧和一些有趣的自測問卷。學會一些用于分析發(fā)生了什么、為什么發(fā)生的框架模型，能使你更好地了解自己、開展人際互動、發(fā)揮影響力、建立良好關系以及進行團隊合作，幫你在處理工作場景中的人際關系時成為高效能人士！
1、“國際發(fā)展性人際溝通分析（TA）領域領軍人物”朱莉·海四十多年研究總結。2、通俗易懂的TA使用技巧和自測問卷，幫助你更好了解自我，開展人際互動，發(fā)揮影響力，建立良好關系，輕松進行團隊溝通合作，成為高效能人士。3、和領導溝通不得要領；和同事交流，別人不愿意聽；跟客戶溝通，說服不了對方……鎖定職場溝通盲區(qū)，全方位滿足職場人際溝通訴求。
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