作品介紹

公平理論視角下的企業(yè)和諧勞動關系研究

作者：郭心毅整理日期：2018-11-12 10:35:57

　　郭心毅*的這本《公平理論視角下的企業(yè)和諧勞動關系研究》從企業(yè)普通勞動者的視角出發(fā)，在行為經濟學和心理博弈實驗的*新研究成果的基礎上，將個體具有公平偏好思想作為研究基點，探討勞動者與企業(yè)形成合作互惠關系的機理。并運用組織公平理論，系統地分析我國西部企業(yè)普通勞動者的公平性特征，組織公平對勞動者行為的影響，并探索西部企業(yè)構建和諧勞動關系的途徑和方法。

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