計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，工人在國(guó)家保護(hù)網(wǎng)下處于政治和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)地位，工人幾乎都被國(guó)有和集體企業(yè)所容納，享受著終身就業(yè)的鐵飯碗，與干部相差無(wú)幾的工資待遇，擁有“從搖籃到墳?zāi)?rdquo;生老病死的福利保障以及優(yōu)越的社會(huì)地位，是實(shí)實(shí)在在的工人“老大哥”。然而，90年代中期以后，特別是國(guó)有企業(yè)改制時(shí)期，由于經(jīng)濟(jì)迅速下滑、企業(yè)大面積虧損、破產(chǎn)，工人大量下崗。盡管下崗工人其后大多在社會(huì)上找到了新的位置，可從他們身上折射的諸如人生命運(yùn)轉(zhuǎn)折、社會(huì)地位下降等問題卻無(wú)法改變。工人們承受了改革的陣痛和代價(jià)，從過(guò)去人人羨慕的工人“老大哥”到今天 “困難群體”的代名詞，其無(wú)論在生活上、思想上，還是社會(huì)地位上都發(fā)生了巨大的變動(dòng)。這種變動(dòng)反映的不僅僅是一個(gè)階層的變化，*折射了我國(guó)在現(xiàn)代化的過(guò)程中在制度設(shè)計(jì)、政策安排、政府角色以及組織功能等方面存在的問題。《社會(huì)轉(zhuǎn)型與工人生活軌跡變遷/當(dāng)代思想政治教育叢書》由施楊*。
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