我們都在比較與被比較中長大，每天都在感受相互間的權(quán)力關(guān)系。無論在家庭、公司，還是更廣闊的商業(yè)環(huán)境中，人與人之間的關(guān)系都錯綜復(fù)雜，且瞬息萬變。比如，你吃著黃瓜很開心，但看到別人吃上葡萄的時候呢？l 為什么和比你胖的朋友在一起，很難瘦下去？l 為什么在面試過程中灑了一杯咖啡的人，反而被錄用？l 為什么起初被*指派的管理者，后來就成了真正的管理者？有人認為爭強好勝是人類的本性，追求個人利益是成功的途徑。也有人認為，互助合作是人類的本性，在與他人協(xié)同努力的過程中才會取得成就。然而，你高我低、此消彼長的關(guān)系并非一成不變，也不是非此即彼，人類在發(fā)展中逐漸學(xué)會以適當?shù)姆绞教幚砀黝愱P(guān)系。我們與同事、朋友、伴侶或者親屬相處往來，每個人都同時兼顧多個角色，平衡多方力量。我們都在比較與被比較中長大，每天都在感受相互間的權(quán)力關(guān)系。無論在家庭、公司，還是更廣闊的商業(yè)環(huán)境中，人與人之間的關(guān)系都錯綜復(fù)雜，且瞬息萬變。比如，你吃著黃瓜很開心，但看到別人吃上葡萄的時候呢？l 為什么和比你胖的朋友在一起，很難瘦下去？l 為什么在面試過程中灑了一杯咖啡的人，反而被錄用？l 為什么起初被*指派的管理者，后來就成了真正的管理者？有人認為爭強好勝是人類的本性，追求個人利益是成功的途徑。也有人認為，互助合作是人類的本性，在與他人協(xié)同努力的過程中才會取得成就。然而，你高我低、此消彼長的關(guān)系并非一成不變，也不是非此即彼，人類在發(fā)展中逐漸學(xué)會以適當?shù)姆绞教幚砀黝愱P(guān)系。我們與同事、朋友、伴侶或者親屬相處往來，每個人都同時兼顧多個角色，平衡多方力量。本書作者利用團隊實驗室和社會科學(xué)各個領(lǐng)域中創(chuàng)新前沿的研究成果，結(jié)合生動的實際案例，展現(xiàn)出在工作和生活中如何巧妙地辨析、處理和利用各種關(guān)系，實現(xiàn)互利互惠的效果。兩位作者在一系列話題上提出了深刻的見解與建議，包括如何獲得權(quán)力并把握權(quán)力，如何建立信任，如何在職場中避免沖突和偏見，如何尋找合適的對比關(guān)系激勵自己，如何在談判中確保我方實現(xiàn)目標并令對方滿意等。把握時機，掌握方法，增進人際關(guān)系，從容應(yīng)對。
·《驅(qū)動力》作者丹尼爾·平克、《影響力》作者羅伯特·B.西奧迪尼、電影《社交網(wǎng)絡(luò)》原著作者本·麥茲里奇等鼎力推薦·誰的生活都離不開關(guān)系，錯綜復(fù)雜且瞬息萬變，如何處理好這些關(guān)系直接關(guān)系到我們的工作效率和生活狀態(tài)。本書將幫助你把握時機，掌握方法，輕松應(yīng)對各種關(guān)系。·人際關(guān)系必讀書。語言詼諧幽默，故事豐富有趣。
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