《走出困境：如何應(yīng)對人生中的挫折與壓力》挑選近百則走出困境的案例，從多方面總結(jié)了人們在困境中應(yīng)運(yùn)用的突圍策略，講述了一個(gè)個(gè)如何在困境中開拓進(jìn)取，最終成功突圍的故事。
《走出困境：如何應(yīng)對人生中的挫折與壓力》故事可讀性和實(shí)用性強(qiáng)，讓讀者在閱讀的同時(shí)輕松掌握危機(jī)公關(guān)技能和實(shí)戰(zhàn)策略，是社會人士由弱轉(zhuǎn)強(qiáng)、轉(zhuǎn)禍為福的智慧寶典。
鄭一群：曾在事業(yè)單位和企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，長期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于將心理學(xué)與管理工作結(jié)合在一起，對企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見解。先后出版《管人的學(xué)問》《留住老員工吸引新員工》《中層革命——如何成為最優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)》《學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)相處》《重在執(zhí)行》《做稱職的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲學(xué)——管人用人的9條金科玉律》《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。
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