個(gè)人能量的大小和成功與否，大都取決于人際關(guān)系，而良好的人際關(guān)系，則源自于良好的社交技巧。
每天，我們的行為都受社交關(guān)系的支配。不管是家庭關(guān)系、工作關(guān)系，還是通過個(gè)人業(yè)余愛好結(jié)交的關(guān)系或者是與陌生人之間的互動，我們都是在建立社交關(guān)系。有沒有停下來想過，我們?yōu)槭裁磿湍硞�(gè)人建立關(guān)系？應(yīng)該怎樣將一些重要的關(guān)系變得穩(wěn)固？應(yīng)該怎樣避免不健康的關(guān)系？
有意識的社交，創(chuàng)造有效人際關(guān)系。
作者簡介
肯?塔克
世界著名演講家，財(cái)富500強(qiáng)公司戰(zhàn)略師，管理類暢銷書作家。曾就任于蓋洛普集團(tuán)，現(xiàn)任TAG 咨詢公司資深合伙人。
著有《經(jīng)營談話》《21世紀(jì)商業(yè)格言》《成功所需要的4類人》《領(lǐng)導(dǎo)力三角》和《一句話改變一切》等。
目錄：
第一章 先學(xué)會做自己，再談社交
人一天24個(gè)小時(shí)都在與自我相伴，我們有一生的時(shí)間去表現(xiàn)自我。對于自己的行為，我們顯得太過稚嫩、冒失、魯莽，也不太留心。
第二章 用人格魅力銘刻屬于你的社交痕跡
每天都會有很多改變?nèi)穗H關(guān)系的潛在機(jī)會，也就是人際關(guān)系關(guān)節(jié)點(diǎn)，我們對這些機(jī)會的利用程度決定了關(guān)系走向。能否給予他人正能量，取決于我們自己。
第三章 社交也需要目標(biāo)和方向
對于關(guān)系，尤其是最親近的關(guān)系，我們更傾向于把它們看成順其自然的產(chǎn)物，而不是我們自己的選擇和意向。但關(guān)系的演變趨勢其實(shí)是由雙方的行為決定的。
第四章 做最好的自己，讓社交更加有效
所謂關(guān)系就是與他人維系或打造聯(lián)系，每段關(guān)系都不是自然發(fā)生的，而是事在人為的。當(dāng)我們有意識、有目的地采取行動時(shí)，關(guān)系是可以蓬勃發(fā)展的。
第五章 積極的付出會帶來有價(jià)值的回報(bào)
當(dāng)人們相互鼓勵時(shí)，他們會感到自己充滿力量，覺得自己很有價(jià)值，為大家所接受，因此會毫無保留地分享自己的關(guān)注點(diǎn)和新主意。
第六章 顯示自己的個(gè)性元素
盡管每種關(guān)系都能體現(xiàn)出性格特點(diǎn)，但我們對性格的認(rèn)知卻并不完整。實(shí)際上，絕大多數(shù)人際矛盾的產(chǎn)生是因?yàn)樗麄儾⒉涣私庾约旱男愿�，也不知道性格決定行為方式。
第七章 主動投入到社交中去
人們彼此間的交流就像呼吸那樣自然，所以我們談話的內(nèi)容也就格外重要了。通過談話，雙方確定對彼此的喜惡，我們也能確定自己的性格、目標(biāo)和價(jià)值。
第八章 培養(yǎng)敏銳的洞察力
要經(jīng)營人際關(guān)系，就要有敏銳的洞察力，編織或維系人際關(guān)系。要培養(yǎng)洞察力，就要仔細(xì)觀察周圍的人，看看他們的行事方式，并聯(lián)系到自己要了解的地方。
第九章 突出觀念見解的重要性
觀點(diǎn)的交流反映出交往雙方相互關(guān)心的程度，對想法的重視程度是衡量關(guān)系親密度的標(biāo)尺，關(guān)系是否親近，從觀念想法能否得到重視就能看出。
第十章 在交往中突出自己的存在感
通常，我們沒能發(fā)現(xiàn)貫穿人生起起伏伏的主線就是我們施加影響力的能力。交往時(shí)，人們會相互影響，并且在相互影響的過程中改變自己，也改變別人。
第十一章 理解并溫柔以待才是最佳的相處模式
考量考量自己的社交圈，你為什么需要他們？簡單來說，你需要他們每一個(gè)人來成就自己。我們需要為他人服務(wù)，通過與人相處來塑造自己。
第十二章 建立情感必須學(xué)會與人相處之道
各種關(guān)系總是如影隨形，是它們讓人生更加完整，助你成就一切愿望。然而，你仍需用心經(jīng)營人際關(guān)系，擷取社交的最大好處，終會塑造出完美的你。
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