本書收集了作者從事社會學(xué)教學(xué)、科研工作近40年來，獨立或以一作者身份發(fā)表的部分文章。全書共分為六個板塊——“農(nóng)民工權(quán)益”“勞動者觀念”“企業(yè)組織”“社區(qū)”“社會不平等”“社會變遷與治理”，每一個板塊都按照文章出版的先后順序進行編排，基本呈現(xiàn)了作者的學(xué)術(shù)發(fā)展經(jīng)歷。
作者簡介
蔡禾，男，1954年12月出生于湖北武漢�，F(xiàn)任中山大學(xué)社會學(xué)與人類學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。1982年獲武漢大學(xué)哲學(xué)學(xué)士學(xué)位，1987年獲中山大學(xué)社會學(xué)碩士學(xué)位，先后在香港中文大學(xué)、美國杜克大學(xué)、美國彼茨堡大學(xué)做訪問學(xué)者，博士生指導(dǎo)教師，中山大學(xué)城市社會研究中心主任，中山大學(xué)社會科學(xué)調(diào)查中心主任，入選教育部跨世紀人才。1982年2月任教武漢大學(xué)哲學(xué)系社會學(xué)教研室，1987年、1991年為武漢大學(xué)哲學(xué)系社會學(xué)教研室講師、副教授，1991年、1994年為中山大學(xué)社會學(xué)系副教授、教授。兼任教育部高等學(xué)校社會學(xué)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員、全國社會工作專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會副主任委員、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金社會學(xué)學(xué)科（規(guī)劃）評審組成員、中國社會學(xué)學(xué)會副會長、廣州市社會學(xué)人類學(xué)學(xué)會會長、廣東省社會創(chuàng)新咨詢委員會主席。主要研究興趣為城市社會學(xué)。
目錄：
一 農(nóng)民工權(quán)益
“農(nóng)民工”永久遷移意愿研究
利益受損農(nóng)民工的利益抗爭行為研究——基于珠三角企業(yè)的調(diào)查
農(nóng)民工的城市認同及其影響因素——來自珠三角的實證分析
路橋建設(shè)業(yè)中包工頭工資發(fā)放的“逆差序格局”
——“關(guān)系”降低了誰的市場風(fēng)險
從“底線型”利益到“增長型”利益
——農(nóng)民工利益訴求的轉(zhuǎn)變與勞資關(guān)系秩序
農(nóng)民工工資增長背后的不平等現(xiàn)象研究
二 勞動者觀念
淺論企業(yè)文化形成的社會、歷史因素——中日文化比較
國有企業(yè)職工的改革觀念研究
企業(yè)職工工作價值觀淺析
從職工的權(quán)利認識看非正式約束的所有制差別及其影響
不同所有制企業(yè)職工工作滿足感比較
企業(yè)職工的權(quán)威意識及其對管理行為的影響——不同所有制之間的比較
勞動自評、自主性與勞動者的幸福感——基于2012年中國勞動力動態(tài)調(diào)查的分析
三 企業(yè)組織
政企分離的社會學(xué)思考
論國有企業(yè)的權(quán)威問題
——兼對安基·G.沃達的討論
計劃經(jīng)濟下國有企業(yè)的二重性組織特征及其轉(zhuǎn)變
企業(yè)生產(chǎn)資源獲取方式的研究
國有企業(yè)職工代表大會制度實踐研究——一個案例廠的六十年變遷
勞動過程的去技術(shù)化、空間生產(chǎn)政治與超時加班
四 社區(qū)
社區(qū)建設(shè):目標選擇與行動效績
制度變遷背景下的社區(qū)權(quán)力與秩序——基于廣州市一個城中村的研究
城市社區(qū)異質(zhì)性與社區(qū)凝聚力——以社區(qū)鄰里關(guān)系為研究對象
五 社會不平等
社會分層研究:職業(yè)聲望評價與職業(yè)價值
社會變遷與職業(yè)的性別不平等
廣州市勞動人口職業(yè)獲得分析——兼析教育獲得
誰擁有第二套房？——市場轉(zhuǎn)型與城市住房分化
六 社會變遷與治理
工業(yè)化與離婚率
論市場經(jīng)濟下的道德建設(shè)
城市居民和郊區(qū)農(nóng)村居民尋求社會支援的社會關(guān)系意向比較
國家治理的有效性與合法性——對周雪光、馮仕政二文的再思考
從利益訴求的視角看社會管理創(chuàng)新
從統(tǒng)治到治理：中國城市化過程中的大城市社會管理
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