評(píng)價(jià)中心技術(shù)和結(jié)構(gòu)化面試是一種綜合性的人才測(cè)評(píng)方法，主要用于人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。本書結(jié)合中國(guó)國(guó)內(nèi)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試和企業(yè)、事業(yè)單位人才招聘考試測(cè)評(píng)的實(shí)際需要，對(duì)評(píng)價(jià)中心技術(shù)和結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行了比較深入系統(tǒng)的研究與介紹。書中重點(diǎn)闡述的內(nèi)容方法在國(guó)內(nèi)外各類人才招聘考試中是最被看重和著力進(jìn)行研究開發(fā)的核心方法技術(shù)。
本書不僅可在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗中參考使用，也可供事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、中外合資企業(yè)以及其他類型組織中的人才選拔招聘中參考使用。對(duì)各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)、能力開發(fā)也具有重要參考價(jià)值。
本書作者：胡月星。
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