孝道是中華民族的傳統(tǒng)美德，幾千年來(lái)，人們把忠孝視為天性�！缎⒌馈罚殘�(chǎng)版）一書(shū)對(duì)傳統(tǒng)孝道理念進(jìn)行詮釋，揭示了忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩情懷的精神基因�！栋贅I(yè)孝為先:<孝經(jīng)>中的員工準(zhǔn)則》以管理者的眼光，分析職場(chǎng)員工中普遍存在的眼高手低、輕視工作、不思進(jìn)取、與人為敵等問(wèn)題產(chǎn)生的原因，結(jié)合真實(shí)案例，幫助職場(chǎng)員工根本上解決工作消極與人際關(guān)系不和諧等問(wèn)題�！栋贅I(yè)孝為先:<孝經(jīng)>中的員工準(zhǔn)則》通過(guò)充分的說(shuō)理、實(shí)際的案例、科學(xué)的方法，以傳統(tǒng)孝道為切入點(diǎn)，結(jié)合職場(chǎng)員工工作態(tài)度、同事關(guān)系、工作能力等方面，深刻剖析“小孝治家，中孝治企，大孝治國(guó)”的內(nèi)涵�！堵殘�(chǎng)》（孝道）通俗易懂，條理清晰，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和啟發(fā)性，是現(xiàn)代職場(chǎng)人走向成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必讀之書(shū)。
《百業(yè)孝為先:<孝經(jīng)>中的員工準(zhǔn)則》將傳統(tǒng)孝道理念與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，針對(duì)職場(chǎng)中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，幫助員工了解“孝道”的基本內(nèi)涵與延伸含義，通過(guò)古今中外的小故事來(lái)幫助讀者進(jìn)一步理解，結(jié)構(gòu)清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，分析透徹。是一本不錯(cuò)的企業(yè)員工管理培訓(xùn)讀本。
李錦璐，哲學(xué)專業(yè)碩士，參與《努力工作的人是幸福的》、《職場(chǎng)頭三年做什么？——總裁講給職場(chǎng)新人的成功之道》等書(shū)籍的策劃、編著。
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