責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，企業(yè)謀求生存和發(fā)展需要責(zé)任，企業(yè)中的每一個員工，都有責(zé)任支撐起企業(yè)的未來；企業(yè)也應(yīng)用自己的責(zé)任，支撐起員工的事業(yè)。作為一個企業(yè)，決不能漠視責(zé)任，否則慘痛的后果是企業(yè)絕對承受不起的。同樣，責(zé)任對于個人而言也是至關(guān)重要的，只有全身心地承擔(dān)起自己的責(zé)任，做一個負責(zé)到底的好員工，才能成就個人事業(yè)上的成功，才能推動企業(yè)的發(fā)展。
作者簡介：
吳永生，合眾智業(yè)集團創(chuàng)始人兼董事長，著名人力資源及團隊建設(shè)專家，中國注冊職業(yè)經(jīng)理人CPM認證特邀講師，資深職業(yè)化訓(xùn)練導(dǎo)師，雙馬集團等數(shù)十家企業(yè)顧問、懂事，曾為《首席智慧》、《中國職業(yè)經(jīng)理人》、《家族商業(yè)評論》等多家刊物撰稿。
目錄：
第一章漠視責(zé)任：慘痛的后果傷不起
責(zé)任主宰企業(yè)的生死存亡
頻發(fā)的安全事故，都是不負責(zé)任惹的禍
從繁榮走向沒落，責(zé)任是一雙無形的手
企業(yè)的良心，用責(zé)任代言
恪守企業(yè)精神，才能贏得客戶的尊重
第二章認識責(zé)任：責(zé)任比能力更給力
責(zé)任是展現(xiàn)能力的平臺
責(zé)任激發(fā)能力
把壓力變成責(zé)任
責(zé)任提升工作效率
負責(zé)任，讓你脫穎而出成為優(yōu)勝者
責(zé)任創(chuàng)造一切奇跡
第三章喚醒責(zé)任：做個負責(zé)到底的好員工
責(zé)任無須辯解，別讓借口毀了你第一章漠視責(zé)任：慘痛的后果傷不起
責(zé)任主宰企業(yè)的生死存亡
頻發(fā)的安全事故，都是不負責(zé)任惹的禍
從繁榮走向沒落，責(zé)任是一雙無形的手
企業(yè)的良心，用責(zé)任代言
恪守企業(yè)精神，才能贏得客戶的尊重
第二章認識責(zé)任：責(zé)任比能力更給力
責(zé)任是展現(xiàn)能力的平臺
責(zé)任激發(fā)能力
把壓力變成責(zé)任
責(zé)任提升工作效率
負責(zé)任，讓你脫穎而出成為優(yōu)勝者
責(zé)任創(chuàng)造一切奇跡
第三章喚醒責(zé)任：做個負責(zé)到底的好員工
責(zé)任無須辯解，別讓借口毀了你
驕傲自滿讓責(zé)任停止不前
職場容不得半點不負責(zé)任
端正工作態(tài)度，成為負責(zé)任的員工
用“不拋棄不放棄”的精神負責(zé)任
負責(zé)任的員工是企業(yè)的寶貴財富
第四章明確責(zé)任：責(zé)任是職場核心競爭力
商業(yè)人格成就獨立負責(zé)的自我
責(zé)任不僅僅是做好本職工作
清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任
換位思考，用領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)做負責(zé)員工
勇敢承擔(dān)，讓責(zé)任到我為止
堅守責(zé)任，才能成就職場未來
第五章落實責(zé)任：負責(zé)任從現(xiàn)在的每一刻開始
第六章承擔(dān)責(zé)任：在責(zé)任中擁抱快樂
第七章兌現(xiàn)責(zé)任：拿結(jié)果來說話
第八章感恩責(zé)任：愛與感恩是責(zé)任的永續(xù)動力
第九章鑄就責(zé)任：責(zé)任成就卓越
后記企業(yè)危機，呼喚責(zé)任，責(zé)任是企業(yè)生死的見證。任何一家企業(yè)必須講責(zé)任，沒有責(zé)任就無法生存。企業(yè)謀求生存和發(fā)展，需要責(zé)任；企業(yè)要想贏得消費者的依賴和喜愛，要責(zé)責(zé)任；企業(yè)要向克服困難，為自己贏得生存下去的機會，更需要責(zé)任。
什么是責(zé)任？責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù)，是作為社會中成員的我們必須遵守的規(guī)則和條文。有社會就有責(zé)任，責(zé)任產(chǎn)生于各種社會關(guān)系中的相互承諾。我們承擔(dān)責(zé)任的時候，會付出相應(yīng)的代價，同時也有權(quán)利獲得回報。
企業(yè)需要學(xué)會認清責(zé)任，是為了更好地承擔(dān)責(zé)任，首先要知道自己能做什么，然后才知道自己改如何去做，最后再去想怎么樣去做，才能做得更好。責(zé)任和責(zé)任感不是一樣的概念，責(zé)任是對人的一種承擔(dān)，而責(zé)任感是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度。承擔(dān)責(zé)任、增強責(zé)任感是現(xiàn)代企業(yè)的緊急任務(wù)。
因此，責(zé)任的重要性是毋庸置疑的。任何一個不負責(zé)任的企業(yè)，最終只能是一敗涂地。任何一個不負責(zé)任的員工，只能被企業(yè)淘汰。所以，責(zé)任是經(jīng)濟社會的主宰，是成功的關(guān)鍵。
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