這是一本讓你的大腦“飛”起來的好書！它足以幫你瞬間調節(jié)被慣性和疲憊纏繞的身心，激發(fā)沉睡的思考力與創(chuàng)新力。書中的每一章節(jié)都是一種創(chuàng)造性思維訓練的方法，每一句話都可能燃起你靈感的火花，為你帶來意想不到的驚喜和感悟。
作者簡介：
鼎革，畢業(yè)于中國人民解放軍北京軍醫(yī)學院和南京政治學院，現(xiàn)負責全國數(shù)十家醫(yī)院的市場策劃工作。曾擔任時尚雜志特約撰稿人，策劃并編寫了《思維風暴》《EasyStudy2006個人知識管理》軟件等，并聯(lián)合《中國保健營養(yǎng)》雜志社，創(chuàng)辦《如是》雜志，以自在生活為宗旨，倡導職業(yè)經(jīng)理人當“以身心靈而樂活”。
目錄：
前言
CHAPTER01你的工作缺氧了嗎
怎樣解決工作缺氧問題
哪個職位最缺氧
CHAPTER02大腦秘密行動
思維的構成
左腦功能與右腦功能
左腦功能與右腦功能的轉換
CHAPTER03五花八門的思維
機械式思維（智慧中的木訥主義）
理解式思維（感性與理性的混合與沖突）
邏輯演繹思維（你也是福爾摩斯）
歸納思維（知識管理的最佳拍檔）
啟發(fā)式思維（蘋果熟了）
頓悟式思維（禪宗妙法）前言
CHAPTER01你的工作缺氧了嗎
怎樣解決工作缺氧問題
哪個職位最缺氧
CHAPTER02大腦秘密行動
思維的構成
左腦功能與右腦功能
左腦功能與右腦功能的轉換
CHAPTER03五花八門的思維
機械式思維（智慧中的木訥主義）
理解式思維（感性與理性的混合與沖突）
邏輯演繹思維（你也是福爾摩斯）
歸納思維（知識管理的最佳拍檔）
啟發(fā)式思維（蘋果熟了）
頓悟式思維（禪宗妙法）
CHAPTER04善用大腦就是藝術家
藝術家在追求什么
突破束縛你創(chuàng)造的兩座“城墻”
準備一個Moleskine記事本
CHAPTER05炮制你的獨特視角
你與他之間有什么不同
怎樣做到與一個人相似
人生旅途的地圖
CHAPTER06一種新型的分析法
ETRH分析法
ETRH的公式
ETRH的操控
CHAPTER07ETRH中的自我分析
剖析你自己
學會建立自我意識
生理
需求與欲望
動機
氣質
能力
CHAPTER08博弈與六度的智慧
博弈論
六度理論
CHAPTER09關于靈感的雨滴
九宮格
關鍵詞
關鍵詞的運用法門
進入讀圖時代
群腦圖
CHAPTER10圖形無處不在
寫來寫去不如畫來畫去的奧秘：筆記
讓你不再提筆忘字：溫故而知新
蘿卜開會的方便之門：TeamStudy不爭吵
藝術科研之妙方：你的創(chuàng)作思路看得見
最佳決勝之道：做正確選擇很Easy
演講狂人的秘密武器：Presentation
做一個有條理的人：讓計劃趕得上變化
全腦圖繪制方式
相關網(wǎng)站與軟件
CHAPTER11大腦也要練瑜伽
大腦瑜伽第一式：閱讀的樂趣
大腦瑜伽第二式：參加一門情趣課程
大腦瑜伽第三式：用跑步激活大腦
大腦瑜伽第四式：下棋
大腦瑜伽第五式：參加藝術活動與旅行
大腦瑜伽第六式：做一次SPA
大腦瑜伽第七式：睡覺
大腦瑜伽第八式：禪修
后記CHAPTER01你的工作缺氧了嗎
哪個職位最缺氧
很多人都認為那些機械性工作的人士是不用動腦子的，更談不上“工作缺氧”了。這句話似乎帶有“四肢發(fā)達，頭腦簡單”的歧視性觀點。其實，在各行各業(yè)的每個職務中都存在著“工作缺氧”的癥狀，甚至標榜自由主義的“SOHO一族”，或者所謂的“創(chuàng)意一族”，也經(jīng)常為腦細胞的枯竭而大動肝火。雖然每個行業(yè)與職務缺氧的原因各不相同，但導致的結果是一樣的。
接下來，我們一同來審視身邊各相關職務的工作狀況，以及他們的“工作缺氧”程度。
缺氧職務排行榜（由低到高）
第十名：行政與人力資源部人員
人力資源或者行政部門人員的工作是作出整個公司的人力需求計劃，招聘、選擇人員，進行有效組織、考核績效、支付報酬及有效激勵，結合組織與個人需要進行有效開發(fā)，以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效。
在中小型企業(yè)中，這個職位通常由秘書或者前臺擔任；而在大型企業(yè)中，人力資源部則幾乎是整個企業(yè)運轉的核心，企業(yè)文化也由這個部門傳達到各個分支。
此部門的工作看似頗為簡單，但與人打交道是最難的。這個部門的人員的思維要集中在分析上，同時，由于企業(yè)文化的實施依靠這個部門，所以有創(chuàng)新性的人力資源部需要通過傳達頗為有趣的企業(yè)理念，降低整個企業(yè)員工的疲勞度。大量的分析工作與少量的創(chuàng)新性工作，致使人力資源部的工作者“工作缺氧”。
第九名：財務部
有一項非常權威的統(tǒng)計：財務部門員工的壽命要比企業(yè)其他部門員工的壽命短。由于工作精度的要求，不能在賬務上出現(xiàn)任何缺失與差錯，手中各種瑣碎的報表都要處理得當，導致財務部門的員工一直處于高度認真與緊張的工作環(huán)境中。
財務部門的工作機械性程度比較大，工作環(huán)境相對穩(wěn)當，幾乎不存在任何變化，因此，在“工作缺氧”排行榜上，這個部門排在了第九位。
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