《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)叢書:勤政論》為《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)叢書》之一,勤政作為“官德”的一個(gè)范疇,應(yīng)該怎樣理解,怎樣建設(shè),從而內(nèi)化為從政者的思想,外化為從政者的具體實(shí)踐,《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)叢書:勤政論》對(duì)此進(jìn)行了深刻的探討與研究,并就如何堅(jiān)持“以德為先”等諸多問題,進(jìn)行了具體闡述。 作者簡(jiǎn)介: 李建華,1959年生,湖南桃江縣人,哲學(xué)博士,教授,博士研究生導(dǎo)師,長(zhǎng)江學(xué)者,現(xiàn)為湖南城市學(xué)院院長(zhǎng),曾任中南大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)。兼任中國(guó)倫理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京大學(xué)應(yīng)用倫理研究中心兼職教授等職。主要從事道德心理學(xué)、法律倫理學(xué)、管理倫理學(xué)、行政倫理學(xué)等領(lǐng)域的研究,其中道德心理學(xué)、法律倫理學(xué)研究在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。曾主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“九五”重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、湖南省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目4項(xiàng),曾獲湖南省首屆社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、第四屆湖南省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。出版著作15部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文130多篇。目前正主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“以德治國(guó)與執(zhí)政黨的倫理建設(shè)問題研究”,教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“法治社會(huì)中的德治問題研究”等。 李建國(guó),1954年生,筆名李暉、方維、鄭里、韓世榮,湖南省冷水江市人,原湖南人民出版社社長(zhǎng)、編審。湘潭大學(xué)兼職教授,哲學(xué)、專門史專業(yè)碩士生導(dǎo)師,國(guó)務(wù)院特殊津貼專家,湖南省優(yōu)秀中青年專家,湖南省社會(huì)科學(xué)院研究員,湖南省新聞出版業(yè)領(lǐng)軍人物等。著有《遼沈戰(zhàn)役研究》、《平津戰(zhàn)役研究》、《淮海戰(zhàn)役研究》、《編輯工作思與行》等。 目錄: 序 第一章從政之要:勤政的倫理內(nèi)涵 一、政之所要:勤政的倫理內(nèi)涵 。ㄒ唬┣谡脑~義與語(yǔ)境 。ǘ┣谡膫惱韮(nèi)涵 二、實(shí)與巧:勤政的兩個(gè)層次 。ㄒ唬┣谡芰Φ幕ズ (二)勤政能力的提升 三、德與才:勤政的道德基礎(chǔ) 。ㄒ唬┑虏胖q:一個(gè)永恒的話題 (二)德主才輔:勤政的倫理分析 。ㄈ┮圆庞^德:勤政的倫理意蘊(yùn) 第二章為民:勤政的內(nèi)在德性 一、民為邦本:勤政為民的理論溯源 。ㄒ唬┤寮业拿癖舅枷胄 第一章從政之要:勤政的倫理內(nèi)涵 一、政之所要:勤政的倫理內(nèi)涵 (一)勤政的詞義與語(yǔ)境 。ǘ┣谡膫惱韮(nèi)涵 二、實(shí)與巧:勤政的兩個(gè)層次 。ㄒ唬┣谡芰Φ幕ズ 。ǘ┣谡芰Φ奶嵘 三、德與才:勤政的道德基礎(chǔ) (一)德才之辯:一個(gè)永恒的話題 。ǘ┑轮鞑泡o:勤政的倫理分析 (三)以才觀德:勤政的倫理意蘊(yùn) 第二章為民:勤政的內(nèi)在德性 一、民為邦本:勤政為民的理論溯源 。ㄒ唬┤寮业拿癖舅枷 。ǘ﹤鹘y(tǒng)的君民理論 二、為誰(shuí)勤政:從政官念的道德分化 。ㄒ唬⿵恼墓倌罘只 。ǘ┣谡膬蓚(gè)極端 。ㄈ┣谡牡赖碌拙 三、勤政為民:居官為政的不二選擇 。ㄒ唬槿嗣穹⻊(wù)的宗旨理念 。ǘo(wú)私奉獻(xiàn)的公仆精神 第三章政績(jī):清蒸的倫理審視 一、勤政與政績(jī):官無(wú)政績(jī)應(yīng)為恥 (一)政績(jī)的構(gòu)成要件 。ǘ┱(jī)的道德評(píng)議 。ㄈ┕贌o(wú)政績(jī)應(yīng)為恥 二、政績(jī)與官責(zé):從政絕不做庸官 (一)官責(zé):官德之魂 。ǘ┕倭胖髁x與行政低效率 三、實(shí)政與虛績(jī):對(duì)政績(jī)工程說不 。ㄒ唬┱(jī)工程的危害 。ǘ┣谡`區(qū)的避免 。ㄈ┣谡砟畹乃茉 第四章為政以私:失職行為的道德批判 一、庸政、懶政、昏政:失職行為的“罪與罰” 。ㄒ唬┦毿袨榈娜N典型 。ǘ┦毿袨榈摹白锱c罰” 三、積習(xí)文化與制度乏善:失職行為的道德歸因 。ㄒ唬v史積習(xí)的影響 (二)行政文化的錯(cuò)位 。ㄈ┥鐣(huì)制度的乏善 三、理念塑造與制度補(bǔ)缺:失職行為的防范治理 (一)涵育良好的行政文化 。ǘ┩晟朴行У耐庠谥贫 第五章走向善政:勤政之路何以實(shí)現(xiàn) 一、學(xué)思與踐行:勤政能力之培養(yǎng) (一)學(xué) 。ǘ┧ 。ㄈ┷`行 二、自我與他者:勤政績(jī)效之考察 。ㄒ唬┣谡(jī)效的自我評(píng)價(jià) 。ǘ┣谡(jī)效的他者衡量 三、激勵(lì)與約束:勤政制度之構(gòu)建 。ㄒ唬┙(gòu)正義的勤政制度 。ǘ┙(gòu)高效的勤政制度 (三)建構(gòu)利益激勵(lì)的勤政制度 參考文獻(xiàn)
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