7本書(shū)告訴你下班之后，應(yīng)該忙些什么

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：這里是要講述一個(gè)將自己的一生用時(shí)間來(lái)計(jì)劃的人——柳比歇夫。柳比歇夫通過(guò)他的時(shí)間統(tǒng)計(jì)法對(duì)自己進(jìn)行了研究和試驗(yàn)：試驗(yàn)在寫(xiě)、讀、聽(tīng)、工作、思索各方面，他到底能干多少？干多少？怎么干？他不讓自己負(fù)擔(dān)過(guò)重，力不勝任；他總是循著他能力的邊緣前進(jìn)，他對(duì)自己能力的掂量精確無(wú)疑。如果每個(gè)人都能知道自己能干些什么，那生活會(huì)變得多么美好！因?yàn)槊總�(gè)人的能力都比他自己感覺(jué)到的大得多，也就不會(huì)有那么多的人感嘆自己因能力有限而導(dǎo)致一事無(wú)成。
　　讀者心聲：作為一個(gè)資質(zhì)平凡的普通人，柳比歇夫的這輩子的成就非凡。他很早就確立了人生目標(biāo)，并且用一生去向這個(gè)目標(biāo)努力。他的“以事件結(jié)果為導(dǎo)向的時(shí)間記錄”、“每個(gè)月、每年都會(huì)定期進(jìn)行時(shí)間統(tǒng)計(jì)“值得學(xué)習(xí)。聽(tīng)起來(lái)很像GTD，這個(gè)人一輩子都在用這樣的方法來(lái)管理自己，所以他這樣一個(gè)普通人取得了不普通的成就。by我的劍會(huì)笑

　　《做事的常識(shí)》
作者: [日]小倉(cāng)廣

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：時(shí)間管理能力和自控力是許多人面臨的問(wèn)題之一。由于無(wú)法管理時(shí)間或沒(méi)有自控力，導(dǎo)致一事無(wú)成、碌碌無(wú)為，每天都很忙，卻沒(méi)有任何成果。《做事的常識(shí)》一書(shū)就是針對(duì)這些問(wèn)題，給出了切實(shí)可行的小技巧，你可以立即運(yùn)用于工作學(xué)習(xí)和任何需要作出成果的場(chǎng)合。作者小倉(cāng)廣是日本人力資源和領(lǐng)導(dǎo)力方面的專(zhuān)家，寫(xiě)過(guò)多本有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力和職場(chǎng)技能的暢銷(xiāo)書(shū)，在本書(shū)中，他用自己親身實(shí)踐所得，告訴讀者如何管理時(shí)間，如何自控，如何順利地把事情做完。
　　讀者心聲：深有同感，我就是經(jīng)常將艱巨任務(wù)不斷拖延，為自己制造壓力，然而一旦開(kāi)始，也發(fā)現(xiàn)很多事做起來(lái)沒(méi)那么難，完成任務(wù)的時(shí)候是喜悅的。小倉(cāng)廣說(shuō)做事的常識(shí)就是開(kāi)始、堅(jiān)持、重復(fù)。第三點(diǎn)對(duì)我很有啟發(fā)，常常因?yàn)闆](méi)有堅(jiān)持下去而感到挫敗，認(rèn)定自己做不到，但成功是無(wú)數(shù)次堅(jiān)持的累積，不用因失敗而設(shè)限，只要繼續(xù)堅(jiān)持就好，沒(méi)有完美的人生，七十分足矣。by店長(zhǎng)K

　　《小強(qiáng)升職記》
作者:鄒鑫

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：這不是一本普通的書(shū)，它將讓你的工作變得前所未有的輕松，這也不是普通的職場(chǎng)故事，俯拾皆是的工作技巧和生活感悟?qū)⑹鼓愕纳�活更加輕松和美好，沒(méi)有指手畫(huà)腳的說(shuō)教，沒(méi)有枯燥繁冗的理論，一切都隨著故事的展開(kāi)娓娓道來(lái)，潤(rùn)物無(wú)聲，因?yàn)樾��?qiáng)，萬(wàn)千職場(chǎng)人士的生活將由此改變。有關(guān)時(shí)間管理方面的書(shū)在很多地方都能找到，但像作者這樣把枯燥的理論通過(guò)一個(gè)有血有肉的故事娓娓道來(lái)的，這位老兄絕對(duì)是頭一位。以往的那些時(shí)間管理書(shū)籍多是教條命令式的，我從來(lái)是“知其然而不知其所以然”，更不知道按照那些要求做能有什么結(jié)果，直到看完小強(qiáng)的故事我才真正明白了這個(gè)道理。
　　讀者心聲：簡(jiǎn)單地說(shuō)，GTD就是一種高效的時(shí)間使用方法，我相信很多人都會(huì)因這種方法受益無(wú)窮。生活在一個(gè)節(jié)奏越來(lái)越快的時(shí)代，高效是許多人的追求，這也正是GTD能夠在美國(guó)和日本盛行的原因。by靳小刀

　　《番茄工作法圖解》
作者: [瑞典] Staffan Nöteberg

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書(shū)介紹了時(shí)下最流行的時(shí)間管理方法之一——番茄工作法。作者根據(jù)親身運(yùn)用番茄工作法的經(jīng)歷，以生動(dòng)的語(yǔ)言，傳神的圖畫(huà)，將番茄工作法的具體理論和實(shí)踐呈現(xiàn)在讀者面前。番茄工作法簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，本書(shū)亦然。在番茄工作法一個(gè)個(gè)短短的25分鐘內(nèi)，你收獲的不僅僅是效率，還會(huì)有意想不到的成就感。
　　讀者心聲：讀畢，時(shí)間管理方法，內(nèi)容表面簡(jiǎn)單，但是融保了涌流、目標(biāo)管理、手段目的分析法、腦科學(xué)、思維導(dǎo)圖等多種理論于一體。印象深刻的是作者將番茄工作法比作打保齡球，保齡球的每一次擊球都有一次評(píng)估，從而給下一次機(jī)會(huì)一次激勵(lì)，也就是打球人會(huì)感覺(jué)兩次球間有關(guān)聯(lián)。番茄工作法就是在每個(gè)工作時(shí)段間建立聯(lián)系，一方面減少打擾對(duì)工作效率的影響，另一方面保持涌流的持續(xù)時(shí)間。by左思
　　《拖延心理學(xué)》
作者: [美] 簡(jiǎn)·博克/ [美] 萊諾拉·袁

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：從學(xué)生到科學(xué)家，從秘書(shū)到總裁，從家庭主婦到銷(xiāo)售員，拖延的問(wèn)題幾乎會(huì)影響到每一個(gè)人。本書(shū)的兩位作者基于他們倍受好評(píng)和極具開(kāi)創(chuàng)性的拖延工作坊和從眾多心理咨詢(xún)領(lǐng)域中汲取的豐富理論和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)拖延作了一次仔細(xì)、詳盡、有時(shí)也頗為幽默的探索。作者為我們提供了達(dá)成目標(biāo)、管理時(shí)間、謀求支持和處理壓力等一系列方案來(lái)克服拖延問(wèn)題，她們提供的方案極為實(shí)用并經(jīng)受過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)。本書(shū)還考慮到工作和生活節(jié)奏不斷加快的當(dāng)代文化訴求，以及諸如注意力缺失紊亂癥、執(zhí)行功能障礙癥等神經(jīng)認(rèn)知問(wèn)題對(duì)拖延的影響。本書(shū)甚至還為生活和工作在拖延者身邊的人群提供了不少實(shí)用性建議。
　　讀者心聲：拖延并不總是“壞的”，這種行為的背后是對(duì)自己積極的保護(hù)。克服拖延，是為了達(dá)成目標(biāo)，而非為了把自己每一個(gè)時(shí)刻都填滿。承認(rèn)自己的局限，以提升自己為目標(biāo)，這樣治愈拖延才有意義。by@dennis

　　《習(xí)慣的力量》
作者:[美] 查爾斯·杜希格

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：這本書(shū)告訴我們：習(xí)慣不能被消除，卻能被替代。只要掌握習(xí)慣回路，學(xué)習(xí)觀察生活中的暗示與獎(jiǎng)勵(lì)，找到能獲得成就感的正確的慣常行為，無(wú)論是個(gè)人、企業(yè)還是社會(huì)群體，都能改變根深蒂固的習(xí)慣。學(xué)會(huì)利用“習(xí)慣的力量”，就能讓人生與事業(yè)脫胎換骨。2012年在美國(guó)出版，隨即成為一本瘋行全球的“習(xí)慣改造指南”。它融合了目前最頂級(jí)的神經(jīng)學(xué)家、心理學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、頂尖企業(yè)家和優(yōu)秀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員關(guān)于習(xí)慣的最新認(rèn)知，同時(shí)綜合了國(guó)際一流企業(yè)：寶潔、谷歌、微軟，世界頂尖大學(xué)：哈佛、耶魯、劍橋和MIT關(guān)于“習(xí)慣的力量”的最新研究結(jié)果！你想知道的所有關(guān)于“改變習(xí)慣的秘密”，都將在這本書(shū)中找到答案。
　　讀者心聲：強(qiáng)烈推薦！關(guān)于習(xí)慣的一切都可以看到合理而有趣的解答，讓你了解為什么你會(huì)被習(xí)慣控制，了解如何才能改變習(xí)慣，進(jìn)而改變自己。by迷蹤

　　《精進(jìn)》
作者:采銅