書單 | 技能提升，我推薦這5本書
《TED演講的秘密》
杰瑞米·多諾萬
TED演講為什么能夠風(fēng)靡全球？為什么不超過18分鐘的演講，平均點(diǎn)擊率卻超過百萬次，最高的甚至超過2500萬次？為什么連比爾·蓋茲、史蒂芬·霍金、阿爾·戈?duì)栠@樣的商界、學(xué)界與政界精英都競相登上TED的舞臺(tái)？TED演講的秘密究竟是什么？
你也許永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)真正地登上TED舞臺(tái)，但你依然需要用激勵(lì)他人的方式去傳遞自己的想法。而且，TED演講的理論和技巧同樣適用于商務(wù)演講和會(huì)議，甚至可以運(yùn)用到任何一個(gè)公共演講場(chǎng)合，無論是在學(xué)校，還是參加會(huì)議，甚至是婚禮和其他特殊場(chǎng)合。
《高效演講》
彼得·邁爾斯／尚恩·尼克斯
本書作者在20多年的實(shí)踐中，總結(jié)出了演講中普遍適用的原則和方法，同時(shí)，科學(xué)解釋了當(dāng)眾講話緊張的原因，并揭示出演講的真諦——與聽眾分享。在分享精神下，緊張感會(huì)自然退去。再輔以恰當(dāng)方法和技巧，對(duì)演講內(nèi)容、風(fēng)格和狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整，就能打動(dòng)聽眾，實(shí)現(xiàn)演講的目的。
這本書最好的，是給了你一個(gè)關(guān)于演講的公式，有四步，你可以按照公式來設(shè)計(jì)，很實(shí)用。
《學(xué)會(huì)提問》
尼爾布朗 / 斯圖爾特·基
有時(shí)候得不到你想要的答案，是你提問的方式不對(duì)。問對(duì)的問題，能讓溝通更高效。
這本書對(duì)我很有啟發(fā)。
我不應(yīng)該去問胡一天，你會(huì)不會(huì)娶我？
而應(yīng)該去問，你哪天娶我？
《高效的秘密》
查爾斯·都希格
高效并不意味著超額工作或者拼命工作——看完這句話我就去睡覺了。
是否高效取決于你做出選擇和處理信息的方式：以什么方式定義自己，并做出大大小小的決定？被什么樣的故事打動(dòng)？忽略了哪些容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)？在團(tuán)隊(duì)成員中建立起怎樣的歸屬感？打造了什么樣的創(chuàng)新文化？
好吧，這本書提供了很多方法，教我們對(duì)付自己。
比如：對(duì)什么事都提不起興趣的時(shí)候，怎么提高效率？
《微表情》
姜振宇
面試的時(shí)候，怎么判斷面試官對(duì)你感不感興趣？
打招呼的時(shí)候，怎么才能知道對(duì)方是真誠的還是虛偽的？
這本書學(xué)完了，你立馬就能知道。
本書全面分析了人類6種共通情緒（驚訝、厭惡、憤怒、恐懼、悲傷、愉悅）及其衍生（輕蔑、不屑、害怕、不安、擔(dān)憂、愧疚、不悅、苦澀、勉強(qiáng)等）的微表情，并詳解了眉毛、眼睛等部位的不同微表情，適用于戀愛交友、工作升職、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)談判、面試訪談等人際關(guān)系各個(gè)領(lǐng)域，能夠從根上助你認(rèn)清謊言，撕破假面，還原真相，打造屬于你的防欺騙保護(hù)傘，進(jìn)而看透他人，掌控局面。
今夜，我們都是福爾摩斯。
|
