心理資本是跨越財力資本、人力資本和社會資本的第四大資本，是促進個人、組織成長與績效提升的一種核心心理要素。事實上，人的潛能是無限的，而其根源就在于人的心理資本。
《新型城鎮(zhèn)化建設(shè)與社會治理叢書：心理資本視域中的事業(yè)單位改革與發(fā)展研究》主要研究心理資本視域中事業(yè)單位的改革與發(fā)展。“心理資本”以及“事業(yè)單位改革”是本文的兩大關(guān)鍵詞，圍繞這兩大關(guān)鍵詞，《新型城鎮(zhèn)化建設(shè)與社會治理叢書：心理資本視域中的事業(yè)單位改革與發(fā)展研究》共分成8章，對心理資本視域中事業(yè)單位改革與發(fā)展的理論進行了闡釋，對事業(yè)單位改革與發(fā)展的歷史回顧與現(xiàn)狀調(diào)查，對心理資本視域中事業(yè)單位改革與發(fā)展的創(chuàng)新、考評、保障機制進行了研究，對多個案例進行了分析。
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