林肯笑了：“哦，除了他以外，您還知道有誰認(rèn)為自己比我要偉大的？”
“不知道，”巴恩說，“不過，您為什么這樣問？”
林肯回答：“因?yàn)槲乙阉麄內(nèi)际杖胛业膬?nèi)閣�！�
事實(shí)證明，這位銀行家的話是有道理的，蔡思的確是個(gè)狂態(tài)十足、極其自大，而且嫉妒心極強(qiáng)的家伙。他狂熱地追求最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，他本想入主白宮，不料落敗于林肯，只好退而求其次，想當(dāng)國務(wù)卿。無奈，林肯卻把這個(gè)職位交給了西華德，他只好坐第三把交椅————當(dāng)了林肯政府的財(cái)政部長。為此，他懷恨在心，憤怒不已。不過這個(gè)家伙確實(shí)是個(gè)大能人，在財(cái)政預(yù)算和宏觀調(diào)控方面很有一手。林肯一直非常器重他，并通過各種手段盡量避免與他產(chǎn)生沖突。
后來，目睹過蔡思的種種行徑，并收集了很多資料的《紐約時(shí)報(bào)》主編亨利·雷蒙特拜訪林肯的時(shí)候，特地告訴他蔡思正在上躥下跳，狂熱地謀求總統(tǒng)職位。林肯以他那一貫的幽默對雷蒙特說道：“亨利，你不是在農(nóng)村長大的嗎？那么你一定知道什么是馬蠅了。有一次，我和我的兄弟在肯塔基老家的一個(gè)農(nóng)場犁玉米地，我吆馬，他扶犁。偏偏那匹馬很懶，老是磨洋工，但有一段時(shí)間它卻在地里跑得飛快，我們差點(diǎn)跟不上它。到了地頭，我才發(fā)現(xiàn)，有一只很大的馬蠅叮在它身上，于是我就把馬蠅打落了。我的兄弟問我為什么要打掉它，我告訴他．不忍心讓馬被咬。我的兄弟卻告訴我：‘就是因?yàn)橛辛四羌一�，這匹馬才跑得那么快。’”然后，林肯意味深長地對亨利·雷蒙特說：“如果現(xiàn)在有一只叫‘總統(tǒng)欲’的馬蠅正叮著蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那個(gè)部門不停地跑，我就不想去打落它。”
沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。這就是著名的馬蠅效應(yīng)。
慢馬變?yōu)榭祚R的秘密在于馬蠅的叮咬。那么作為身處職場的一名員工，要想成就一番事業(yè)、證明自身的價(jià)值，或者功利來講，想獲得物質(zhì)上的財(cái)富，需要什么來叮咬呢？
答案就是取勝的欲望。成功學(xué)大師卡耐基說過一句話：“要做成事的方法，是激起競爭，不是鉤心斗角的競爭，而是取勝的欲望�！比俚挠褪嵌Ｔ谖覀兩砩系囊恢获R蠅，它促使我們在困難面前永不妥協(xié)，在強(qiáng)大的對手面前永不低頭，多一點(diǎn)兒取勝的欲望，就一定會多一點(diǎn)兒成功的動(dòng)力和機(jī)會。
說到這里，可能會有人問了，如何才能激起內(nèi)心的取勝欲望呢？
答案就是保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷挑戰(zhàn)，絕不安于平庸。這是那些優(yōu)秀的、出類拔萃的員工們最喜愛的競技，是一個(gè)自我表現(xiàn)的絕好機(jī)會，是激起內(nèi)心求勝欲望的最好方法。
有進(jìn)取心、不斷挑戰(zhàn)自我，從根本上說是為了自身的不斷進(jìn)步。而這種挑戰(zhàn)的過程又是重塑自我的過程。這好比跳高運(yùn)動(dòng)員，不斷挑戰(zhàn)就是要把有待越過的橫桿升高一格或幾格，沒有最好，只有更好；又好比足球運(yùn)動(dòng)中的優(yōu)秀前鋒，永遠(yuǎn)把下一個(gè)進(jìn)球當(dāng)作最好的。或許他們的這種挑戰(zhàn)，所帶來的超越，只是多了一點(diǎn)兒，并不那么明顯和突出，但正因?yàn)槎嗔诉@一點(diǎn)兒，他們才能保持內(nèi)心的那種取勝欲望，不斷走在前進(jìn)的路上。
需要注意的是，在給自己尋找挑戰(zhàn)時(shí)，不能好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際，也不要認(rèn)為挑戰(zhàn)的對象一定是什么宏大的目標(biāo)，工作中，多克服一點(diǎn)兒小的壞習(xí)慣，多糾正一點(diǎn)兒小的工作缺陷等都可以成為挑戰(zhàn)的對象。
當(dāng)你面對一份有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)時(shí)，首先就得為自己灌輸信心；然后再了解為什么這項(xiàng)工作有著那么多的不可能。看看自己的實(shí)力，衡量一下自己是否確實(shí)有能力完成它。如果你的實(shí)力不夠的話，想想辦法能不能把它給補(bǔ)足。因?yàn)閷τ谔魬?zhàn)來說，結(jié)局無外乎兩個(gè)：成功或是失敗。能否順利完成，就得看你自己的了。
換句話說，要是對自己的實(shí)力估計(jì)有偏差，對自己判斷有誤，無法將任務(wù)完成的話，你也不要失望和沮喪。真正聰明而有頭腦的上司不會把眼光僅僅局限在你是否完成了任務(wù)上，他會在你完成任務(wù)的過程中觀察你的態(tài)度和工作思路，再判斷你的能力。你仍然會受到你老板的喜愛，因?yàn)橹辽倌愀矣谙蚶щy挑戰(zhàn)，敢于去嘗試別人所畏懼的工作。
作為公司職員，也要像西點(diǎn)軍校的學(xué)員那樣，從根本上克服無知的障礙，打破不可能的常規(guī)，要有充分的自信心。只要有了這些，你就能擁有百倍于平時(shí)的能力和智慧。機(jī)會就在你手中，關(guān)鍵在于你怎么去把握。沒有公司愿意要那些意志力薄弱的職員，他們遇到一點(diǎn)兒挫折就會失去信心和智慧，這樣的弱者，是不會被考慮的。那么你準(zhǔn)備當(dāng)一個(gè)什么樣的人呢？
一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工叫亞當(dāng)。他一直盼望自己成為公司最棒的推銷員�？墒撬F(xiàn)在面臨一個(gè)非常困難的工作任務(wù)：他在威斯康星州的一個(gè)街區(qū)沒有任何一份訂單。（P4-7）
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