劉卲《人物志》一書，是中國(guó)古代一部全面系統(tǒng)闡發(fā)人才學(xué)思想的理論著作。中國(guó)傳統(tǒng)政治文化歷來強(qiáng)調(diào)人的因素，認(rèn)為再好的政治法度，也需要合適的人來執(zhí)行方可有效運(yùn)作，因此舉拔賢才、知人善任，是一門大學(xué)問。劉劭《人物志》在繼承先秦兩漢以來人才學(xué)思想的基礎(chǔ)上，深入辨析了各類人物的不同情性、品格、才智、能力，建構(gòu)了一個(gè)品鑒區(qū)分不同人才的理論框架，提出了一套察言觀色、內(nèi)外相驗(yàn)、鑒別人才、因材施用的方法論，并論述了許多人與人相處、相識(shí)過程中的微妙心理學(xué)問題。該書對(duì)處于領(lǐng)導(dǎo)者地位的人來說，是一部發(fā)現(xiàn)人才、知人善用的龜鑒，對(duì)普通個(gè)人來說，也是一部治性修身、為人處世的指南。此書在后代雖流傳不廣，但卻頗為有識(shí)者所重。在今天看來，此書的人才學(xué)思想仍然很有價(jià)值，特別是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源管理者來說，可以提供許多深刻的啟示。
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