韓非子憑借“天地不仁，以萬物為芻狗”的純粹冷靜、“敢為天下先”的果敢、“國(guó)之利器不可以示人”的政治謀略，對(duì)于我們?yōu)槿颂幨�，乃至管理工作都有很大的啟發(fā)�！豆芾碚呙刻熳x點(diǎn)<韓非子>》的每節(jié)分為韓非子箴言、案例引導(dǎo)、管理智慧、行動(dòng)指導(dǎo)四個(gè)板塊，除了對(duì)韓非子的管理思想進(jìn)行深入剖析外，還收羅了古今中外眾多典型的管理故事，既有理論又有實(shí)例。本書以日志的形式，從整部《韓非子》中選擇相關(guān)內(nèi)容，再結(jié)合古今君主、領(lǐng)導(dǎo)的具體管理案例，全方位闡述了一個(gè)好的管理者獲得成功所需要的各種因素，同時(shí)對(duì)管理者的識(shí)人之術(shù)、選人之法、用人之道、賞罰標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)管理、發(fā)展進(jìn)步之根本、成功富強(qiáng)之道路等方面分別進(jìn)行了闡述，內(nèi)容豐富、充實(shí)，能給管理者以啟發(fā)和幫助。
目錄：
前言
一月制人，先修其身
第一周敏于事而慎于行
星期一前苦而長(zhǎng)利，偷樂而后窮——實(shí)干家更易成就大業(yè)
星期二天下之難事必作于易——積小成大，更易走向成功
星期三千丈之堤，以螻蟻之穴潰——防微杜漸，細(xì)節(jié)決定成敗
星期四適動(dòng)靜之節(jié)，省思慮之費(fèi)——改掉精力分散的習(xí)慣
星期五夔有一，足——培養(yǎng)自己的特長(zhǎng)
第二周其身正，不令而行
星期一君有失也，固臣有得也——注重自己的過失
星期二先后心皆在于臣，上何以調(diào)于馬——心無旁騖，做任何事都要學(xué)會(huì)專注
星期三不躬不親，庶民不信——管理者要以身作則，做好自己分內(nèi)的事
星期四智周乎遠(yuǎn)，則所遺在近也——不要為了遠(yuǎn)慮而忽略眼前的小事
星期五人不能自止于足——不能輕易滿足和驕傲
第三周敬以直內(nèi)，義以方外前言
一月制人，先修其身
第一周敏于事而慎于行
星期一前苦而長(zhǎng)利，偷樂而后窮——實(shí)干家更易成就大業(yè)
星期二天下之難事必作于易——積小成大，更易走向成功
星期三千丈之堤，以螻蟻之穴潰——防微杜漸，細(xì)節(jié)決定成敗
星期四適動(dòng)靜之節(jié)，省思慮之費(fèi)——改掉精力分散的習(xí)慣
星期五夔有一，足——培養(yǎng)自己的特長(zhǎng)
第二周其身正，不令而行
星期一君有失也，固臣有得也——注重自己的過失
星期二先后心皆在于臣，上何以調(diào)于馬——心無旁騖，做任何事都要學(xué)會(huì)專注
星期三不躬不親，庶民不信——管理者要以身作則，做好自己分內(nèi)的事
星期四智周乎遠(yuǎn)，則所遺在近也——不要為了遠(yuǎn)慮而忽略眼前的小事
星期五人不能自止于足——不能輕易滿足和驕傲
第三周敬以直內(nèi)，義以方外
星期一方而不割——方正卻不傷害別人
星期二廉而不劌——有棱角卻不刺傷別人
星期三直而不肆——正直卻不放縱
星期四光而不耀——有光彩卻不炫耀
星期五人主應(yīng)自刻并權(quán)其力——嚴(yán)于律己、寬以待人
第四周恃人不如自恃
星期一自勝之謂強(qiáng)——戰(zhàn)勝自己是成功的法寶
星期二雖嗜魚，我能長(zhǎng)自給魚——求人不如求己
星期三人主不親觀聽，而制斷在下，托食于國(guó)者也——要親自觀察和決斷
星期四人主之患在于信人，信人，則制于人——不要盲目相信別人
星期五惡自治之勞憚，因傳柄移藉——管理者要不怕麻煩，一馬當(dāng)先
二月以權(quán)立威
第一周成大事者不謀于眾
星期一親照境內(nèi)而不能聽左右之言——提高洞察能力
星期二獨(dú)斷者，可以為天下主——提高獨(dú)自決斷能力
星期三圖難于其所易也，為大者于其所細(xì)也——要提高發(fā)現(xiàn)問題的能力
星期四以愚心而師圣人之智——善于向他人學(xué)習(xí)
星期五雖懸奚害——行動(dòng)勝于一切
第二周無威不可以馭下
星期一威寡者則下侵上——樹立自己的威信
星期二冠雖穿弊，必戴于頭；履雖五彩，必踐之于地——注重自己的地位
星期三與其使民諂下也，寧使民諂上——權(quán)威不可侵犯
星期四愛臣太親，必危其身；人臣太貴，必易其位——對(duì)下屬有所戒備
星期五人主無威而重在左右——權(quán)威是樹立威信的必要條件
第三周授中有控，控中有授
星期一以管仲之能，乘公之勢(shì)以治齊國(guó)，得無危乎——既要授權(quán)，又要控制
星期二明主治吏不治民——不必每個(gè)人都親自管理
星期三一一攝其葉，則勞而不遍；左右拊其本，而葉遍搖矣——不必事必躬親
星期四有功者必賞——給有功的下屬一定權(quán)力
星期五臣不得越官而有功，不得陳言而不當(dāng)——不能無視制度、超越職別
第四周我無為而民自化
星期一各處其宜，故上下無為——使管者無為，下屬有為
星期二去好去惡，群臣見素——深藏不露，不要外現(xiàn)
星期三雖無飛，飛必沖天；雖無鳴，鳴必驚人——以靜制動(dòng)
星期四體道，無為無見也——無為無見，韜光養(yǎng)晦
星期五惟無為可以規(guī)之——無為才能不被人窺測(cè)
三月以法為本
第一周法是最堅(jiān)固的“城墻”
星期一去私曲就公法——去除謀求私利的行為
星期二法者，王之本也；刑者，愛之自也——管理離不開法令和刑罰
星期三行僻自用，無理諸侯，亡身之至也——按法辦事，不要肆意而為
星期四不為惠于法之內(nèi)，動(dòng)無非法——法要嚴(yán)格執(zhí)行，保持剛性
星期五安國(guó)之法，若饑而食——法要順應(yīng)規(guī)律，保持柔性
第二周規(guī)范“城墻”，鑄就鐵的紀(jì)律
星期一驕于愛、聽于威——用法糾正一個(gè)人的壞行為
星期二以規(guī)矩為度，以法為本——沒有規(guī)矩不能成方圓
星期三治強(qiáng)生于法，弱亂生于阿——身體力行，用“法令”規(guī)范管理
星期四服之以法——打造鐵的紀(jì)律
星期五圣人之為法也，所以平不夷、矯不直也——用制度規(guī)范行為
第三周運(yùn)籌帷幄，依法辦事
星期一奉法者強(qiáng)，則國(guó)強(qiáng)——按法度辦事
星期二深其根，固其柢，長(zhǎng)生久視之道也——有制度和法規(guī)才能長(zhǎng)盛不衰
星期三有道之君貴靜，不重變法——法令要穩(wěn)定，不能朝令夕改
星期四上不與民相害——制度也要蘊(yùn)涵情理
星期五權(quán)其害而功多，則為之——制度要有功效
第四周執(zhí)法之道，在于公正
星期一法不阿貴，繩不撓曲——法令不偏袒權(quán)貴
星期二能立法從令尊敬社稷者，社稷之臣也——不徇私枉法
星期三不避親貴，法行所愛——實(shí)行法令要公平有信用
星期四盡力于親民，加事于明法——管理者要明法親民
星期五法莫如顯——法要公開
四月恃術(shù)而為
第一周術(shù)治不可缺失
星期一因任而授官，循名而責(zé)實(shí)——業(yè)績(jī)考評(píng)是管理的依據(jù)
星期二術(shù)不欲見——術(shù)不要顯現(xiàn)出來
星期三主有術(shù)士，則大臣不得制斷——任用法術(shù)之士
星期四以智治國(guó)，國(guó)之賊也——防止權(quán)力過分膨脹
星期五服術(shù)行法以為亡征之君風(fēng)雨——用術(shù)避免滅亡
第二周以術(shù)為輔，管理下屬
星期一君安能以愛持國(guó)——過分慈愛，導(dǎo)致滅亡
星期二誅陽虎，使群臣忠——君主只有明察和嚴(yán)厲，臣下方不敢犯上作亂
星期三無術(shù)以御之，身雖勞，猶不免亂——用“術(shù)”來駕馭“馬”
星期四無術(shù)以任人，無所任而不敗——用制度管理下屬
星期五倒言反事以嘗所疑——用手段和權(quán)術(shù)考察下屬
第三周不即不離，親疏有度
星期一無可使也——管理要放下架子
星期二行參以謀多，揆伍以責(zé)失——多方面檢驗(yàn)、分析和衡量事物
星期三上下貴賤相畏以法，相誨以利——讓下屬相互監(jiān)督和制約
星期四駟之于欺人，瞽也，君奚怨焉——不要斤斤計(jì)較
星期五道在不可見，用在不可知——不要讓下屬看穿
第四周德與術(shù)須完美結(jié)合
星期一君必惠民而已——懂得以誠(chéng)待人
星期二“仁暴者，皆亡國(guó)者也”——暴力不是管理的根本
星期三唇亡則齒寒——維護(hù)員工的利益
星期四很剛而不和，可亡也——不要兇狠暴戾
星期五雖有堯之智而無眾人之助，大功不立——人脈是一種資本
五月順勢(shì)而治
第一周勢(shì)是管理的憑借
星期一勢(shì)者，勝眾之資也——?jiǎng)菔枪芾淼馁Y本
星期二威勢(shì)者，人主之筋力也——維護(hù)君臣名分
星期三飛龍乘云，騰蛇游霧——?jiǎng)菔强梢砸揽康?br/> 星期四抱法處勢(shì)則治——要讓制度生效
星期五恃勢(shì)而不恃信——要依賴自己的權(quán)勢(shì)
第二周以勢(shì)治理奸偽
星期一夫良馬固車，使臧獲御之則為人笑——做善于使用權(quán)勢(shì)的人
星期二禁奸于未萌——防奸之道
星期三取舍同者則相是也——不被奸臣所騙
星期四夫奸必知?jiǎng)t備，必誅則止——罰奸要嚴(yán)
星期五以重止者，未必以輕止——從重治奸
第三周“勢(shì)”不可擋
星期一雖有棄發(fā)，必為之——?jiǎng)葜卫笥诒?br/> 星期二毋弛而公，一棲兩雄——防止一山二虎
星期三禁其行，破其群以散其黨——控制屬下的行為
星期四欲為其國(guó)，必伐其聚——消滅小團(tuán)體
星期五若水之流，若船之浮——建勢(shì)要順應(yīng)自然
第四周鐵腕立威，抓牢權(quán)勢(shì)
星期一權(quán)勢(shì)不可以借人——權(quán)勢(shì)不能轉(zhuǎn)讓給別人
星期二夫有才而無勢(shì)，雖賢不能制不肖——才能和勢(shì)位兼有
星期三勢(shì)不可害——權(quán)勢(shì)不可侵害
星期四羿執(zhí)鞅持捍，操弓關(guān)機(jī)，越人爭(zhēng)為持的——要讓人信服
星期五平公失君道，師曠失臣禮——君臣各司其職
六月識(shí)人之道
第一周高處不勝寒，警惕蒙蔽
星期一不聽奸臣，權(quán)事實(shí)——不讓小人壟斷事實(shí)
星期二人主之所以蔽脅——不要讓自己受到蒙蔽
星期三堂下得無微有疾臣者乎——避免“冤假錯(cuò)案”
星期四聽不參，則無以責(zé)下——管理者要善于考察
星期五不加知而使賢者煬主，則必危矣——君主不要被人欺騙
第二周識(shí)人是為了為我所用
星期一自見之謂明——識(shí)人首先要認(rèn)清自己
星期二循天順人而明賞罰——管理者要知人善用
星期三行身者競(jìng)于為高而不合于功——注重人才的實(shí)用性
星期四驥之不可左右矣，是以誅之——賢能的人要為我所用
星期五聽其言而求其當(dāng)——人才需要嚴(yán)格考察
第三周識(shí)人要公，彰顯君子本色
星期一外舉不避仇——識(shí)人要撇開私人恩怨
星期二內(nèi)舉不避賢——舉賢不避親
星期三馬為人用而鹿不為人用也——忠誠(chéng)的人才可信可用
星期四舉世無患者，堯不得也——允許優(yōu)秀的人犯錯(cuò)誤
星期五故勢(shì)不變，非所以逞能也——人才要發(fā)揮其特長(zhǎng)
第四周器滿則溢，人滿則喪
星期一拂耳，故小逆在心而久福在國(guó)——忠言逆耳
星期二不知而言，不智；知而不言，不忠——讓屬下盡其言
星期三毋讓臣下難言而重患——善于聽取下屬的意見
星期四愎諫而好勝，可亡也——不要獨(dú)斷專行
星期五人主之過在已任臣矣，又必反與其所不任者備之——不要疑心太重
七月選才之術(shù)
第一周不明察不能燭私
星期一言當(dāng)，則有大利——考察人才要看其言行是否相符
星期二觀聽不參則誠(chéng)不聞，聽有門戶則臣壅塞——沒有考察就沒有發(fā)言權(quán)
星期三明主使法擇人——選拔人才不能想當(dāng)然，而是要使人才到位
星期四試之官職，課其功伐——考察下屬的功績(jī)
星期五“磐不生粟，象人不可使距敵”——人才的價(jià)值大于一切
第二周用隱蔽之術(shù)弄清真相
星期一一一而聽之——看清假象，不讓屬下渾水摸魚
星期二察左右之誠(chéng)不，知左右誠(chéng)信不——用“欺騙”去認(rèn)識(shí)真相
星期三倒言反事以嘗所疑則奸情得——用反話試探下屬
星期四使人為客過關(guān)市——暗中考察屬下
星期五深智一物，眾隱皆變——通過細(xì)節(jié)考察人才
第三周上君盡人之智
星期一進(jìn)賢材勸有功也——提拔人才，鼓勵(lì)人才，防止流失
星期二以有余補(bǔ)不足，以長(zhǎng)續(xù)短——取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短
星期三不畏重誅，不利重賞，無益之臣也——識(shí)別人才，根據(jù)能力用人
星期四不可不索其羽也——尋求伙伴幫助自己
星期五君子慎所樹——栽培人要慎重
第四周選才莫被框架囚禁
星期一以容取人乎，失之子羽——不要以“貌”取人
星期二以言取人乎，失之宰予——善于傾聽比能說會(huì)道更重要
星期三勢(shì)有不可得，事有不可成——不求完人
星期四樂羊以有功見疑，秦西巴以有罪益信——道德比能力重要
星期五人主之道，靜退以為寶——不要親自操勞事務(wù)
八月用人之法
第一周事得其人，人盡其用
星期一吾無以瓠為也——人才要派上用場(chǎng)才有價(jià)值
星期二與其用一人，不如用一國(guó)——群眾的智慧最有價(jià)值
星期三圣人不親細(xì)民，明主不躬小事——合理利用人才
星期四試于毛伯，關(guān)乎州部——經(jīng)過低級(jí)職務(wù)和基層工作鍛煉方可任用
星期五有術(shù)以致人——用對(duì)方法找人幫助自己
第二周民眾是水，水能載舟
星期一能成功名于天下者，必君臣俱有力——懂得借力，才能達(dá)到目標(biāo)
星期二不以功用為之的彀，妄發(fā)之說——以功用作為衡量言行的標(biāo)準(zhǔn)
星期三無術(shù)者得與不用，不肖者得于不任——用事實(shí)證明能力
星期四仲尼諫，不聽，去而之楚——懂得引進(jìn)人才
星期五君臣之利異，故人臣莫忠——與下屬在同一條船上，才能站穩(wěn)腳跟
第三周因勢(shì)利導(dǎo)，因人制宜
星期一夫訓(xùn)烏者斷其下頷焉——“牽”著下屬的鼻子走
星期二主有術(shù)，兩用不為患——因勢(shì)用人
星期三以積怒而御積怨，則兩危矣——疏通下屬的怨氣
星期四毋使枝大本小——不要損害“樹干”，既要授權(quán)，更要控權(quán)
星期五夫直議者不為人所容——批評(píng)人要委婉
第四周利益相誘，成就雙方
星期一賞譽(yù)厚而信者下輕死——給員工努力的平臺(tái)
星期二若如臣者，猶獸鹿也，唯薦草而就——給員工優(yōu)厚的待遇
星期三具美食而勸餓人飯——為員工創(chuàng)造發(fā)展的土壤
星期四使騶盡粟以食，雖無肥，不可得也——好鋼用在刀刃上
星期五糟糠不飽者不務(wù)粱肉——滿足員工的物質(zhì)需要
九月賞罰之柄
第一周賞罰以定干戈
星期一罰，所以禁也——懲罰是為了更好地管理
星期二勸之以賞，畏之以罰——獎(jiǎng)和罰都是一種手段
星期三設(shè)利害之道以示天下——獎(jiǎng)懲公開透明，利于管理
星期四賞刑不行于下者必塞——用賞罰激勵(lì)員工
星期五賞厚而信，刑重而必——信賞必罰，才能管好下屬
第二周賞罰有道，天平兩端要平衡
星期一譽(yù)所罪，毀所賞，雖堯不治——賞罰要分明
星期二有賞罰而無喜怒——賞罰要公平得當(dāng)
星期三賞不加于無功，罰不加于無罪——賞罰只看功過，不徇私情
星期四賞所以勸之，而毀存焉；罰所以禁之，而譽(yù)加焉——將批評(píng)夾在贊美中
星期五賞足以勸，刑足以禁——賞罰要及時(shí)，落到實(shí)處
第三周賞只是激勵(lì)，不是慈善
星期一寵光無節(jié)，則臣下侵逼——待遇和能力要對(duì)等
星期二有功與無功巨賞者，此亂之道也——賞賜有功勞的人
星期三用賞過，則失民——獎(jiǎng)賞不能無限制
星期四火形嚴(yán)，故人鮮灼；水形懦，人多溺——不要婦人之仁
星期五賞功誅過——獎(jiǎng)懲不能任意施行
第四周罰只是手段，不是目的
星期一其與之刑，愛之本也——懲罰是為了督促進(jìn)步
星期二使人行之所易，而無離所惡，此治之道——用制度防患未然，避免懲罰
星期三領(lǐng)臣主之理，不禮刑戮之人——對(duì)作亂分子絕不手軟
星期四不赦罪人，不殺無辜——懲罰要講原則
星期五夫刑當(dāng)無多，不當(dāng)無少——用刑不在多少，在于適當(dāng)
十月團(tuán)隊(duì)協(xié)作
第一周團(tuán)隊(duì)不是簡(jiǎn)單的人員疊加
星期一以亂攻治者亡，以邪攻正者亡，以逆攻順者亡——注重內(nèi)部管理
星期二削株無遺根，無與禍鄰，禍乃不存——清除團(tuán)隊(duì)中的害群之馬
星期三上下相親，貴賤相信——注重團(tuán)隊(duì)信任和合作
星期四相與聚嘬其身而食之——團(tuán)結(jié)緊密，一致對(duì)外
星期五遂相殺，因自殺——注重團(tuán)隊(duì)分享
第二周天下之權(quán)，唯民主是主
星期一善者入門而左，不善者入門而右——管理應(yīng)講民主
星期二能象天地是謂圣人——為人處世要像天地一樣公平
星期三隨物之容——做事要順勢(shì)而為
星期四一人煬焉，則后人無從見——兼聽則明，偏信則暗
星期五聽言之道，溶若甚醉——要懂得傾聽
第三周舍車保帥，顧全大體
星期一規(guī)有摩而水有波——不要奢求完美
星期二以其子為智，以巷人告者為盜——不可有偏見
星期三行賢而去自賢之心，焉往而不美——考慮大多數(shù)人的看法
星期四上不天則下不遍覆，心不地則物不必載——識(shí)大體顧大局
星期五巫咸善祝，不能自祓；秦醫(yī)善除，不能知彈——誰都需要?jiǎng)e人的幫助
第四周頭腦清晰，不要利迷心竅
星期一行小忠，則大忠之賊也——小忠服從大忠
星期二顧小利，則大利之殘也——小利給大利讓路
星期三饕貪而無饜，近利而好得者，可亡也——不要驕奢淫逸
星期四不務(wù)聽治，好五音不已，窮身之至也——不要玩物喪志
星期五貪愎好利，滅國(guó)殺身之本也——不要利欲熏心，無止境地追求利益
十一月興盛之道
第一周獨(dú)辟蹊徑，不斷創(chuàng)新
星期一明主者，鑒于外也——要懂得借鑒
星期二變古易�！酶淖兒蛣�(chuàng)新
星期三寧信度，無自信也——懂得變通
星期四長(zhǎng)者飲，亦自飲也——凡事不要盲從
星期五以子之所長(zhǎng)游于不用之國(guó)——換個(gè)角度解決問題
第二周福禍相依，警鐘長(zhǎng)鳴
星期一藥酒用言——善聽人言
星期二知有苦則安——經(jīng)歷痛苦才能成功
星期三禍兮福之所倚——生于憂患
星期四福兮禍之所伏——不要死于安樂
星期五憂則疾生——不要自尋煩惱
第三周明察秋毫，慧眼識(shí)事
星期一智術(shù)之士，必遠(yuǎn)見而明察——觀察能力
星期二下言而上用者，惑也——看問題不要只看表象
星期三刻削之道鼻莫如大，目莫如小——做事要留有余地
星期四似類之事，人主失誅，大臣成私——提高判斷力
星期五物之幾者，非所靡也——當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延
第四周拒絕浮華，付諸行動(dòng)
星期一莫以文害用——說到不如做到
星期二考實(shí)按形，不能謾于一人——事實(shí)勝于雄辯
星期三墨子為木鳶，三年而成，蜚一日而敗——注重實(shí)用性
星期四上懦而不能更，是治之失也——提高應(yīng)變能力
星期五長(zhǎng)袖善舞，多錢善賈——能夠借力
十二月富強(qiáng)之本
第一周言必信，行必果
星期一臣亦愛臣之信——信譽(yù)是一種資本
星期二小信成則大信立——不要忽視在小事上講信用
星期三故人至暮不來，起不食待之——信用貴在堅(jiān)持
星期四不可以風(fēng)疾之故而失信——信用是沒有條件的
星期五不信之患——人無信則后患無窮
第二周禍患常積于忽微
星期一儉，故能廣——杜絕浪費(fèi)
星期二躁則多費(fèi)，多費(fèi)之謂侈——做事不浮躁，一事一清
星期三塵飯涂羹可以戲而不可食——目光不要短淺
星期四禍莫大于可欲——克制無止境的貪婪
星期五因失而毀之，理其毀瑕，得千溢——敢于嘗試
第三周成功需要資本
星期一得天時(shí)，則不務(wù)而自生——善于抓住時(shí)機(jī)
星期二得人心，則不趣而自勸——得人心者得天下
星期三守株，兔不可復(fù)得——積極的行動(dòng)很重要
星期四因技能，則不急而自疾——一技之長(zhǎng)很重要
星期五道遠(yuǎn)日暮，安暇語汝——明確目標(biāo)，不南轅北轍
第四周利益是發(fā)展的根本
星期一利所加也——贏利的智慧
星期二以利之為心，則越人易和——做事要“利己”
星期三秦伯嫁女、楚人鬻珠——不要因小失大
星期四漁者持蟺，婦人拾蠶，利之所在——顛覆傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)，得到更高效益
星期五狗猛，則酒不售——杜絕帶來危機(jī)的因素，化險(xiǎn)為夷 前苦而長(zhǎng)利，偷樂而后窮——實(shí)干家更易成就大業(yè)
韓非子箴言
今家人之治產(chǎn)也，相忍以饑寒，相強(qiáng)以勞苦，雖犯軍旅之難，饑饉之患，溫衣美食者，必是家也；相憐以衣食，相惠以佚樂，天饑歲荒，嫁妻賣子者，必是家也。故法之為道，前苦而長(zhǎng)利；仁之為道，偷樂而后窮。
——《韓非子?六反》
只有吃得了苦，忍得了窮，才能在逆境到來時(shí)泰然自若。如果一味地享受安逸，就會(huì)失去抗擊困難的能力。
案例引導(dǎo)
朱元璋出生在一個(gè)貧苦的佃農(nóng)家庭，小時(shí)候體弱多病，到了十歲時(shí)，其父親朱世珍為了躲避沉重的賦役而搬家，在太平鄉(xiāng)的孤莊為地主劉德種地，這時(shí)候朱元璋就以給大戶人家放豬、放牛為生，吃盡了苦頭。
1344年，朱元璋一家染上了瘟疫，父母相繼去世，朱元璋成了孤兒。家破人亡的慘痛深深地影響著朱元璋的心境，使他仿佛跌進(jìn)了無底深淵。實(shí)在走投無路，他去投奔了高彬和尚，做了小行童。他在寺里每日掃地、上香、打鐘擊鼓、燒飯洗衣，整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。后來，寺里的糧食不夠吃了，朱元璋只好扮成和尚的樣子，離開寺院托缽流浪。這時(shí)朱元璋年僅17歲。
艱苦的流浪生活鑄就了朱元璋堅(jiān)毅、果敢的性格。
25歲時(shí)，他投入了農(nóng)民起義之中，由于他作戰(zhàn)勇敢、機(jī)智靈活、粗通文墨，成為一名將帥之才，并最終成為建立明朝的開國(guó)皇帝。
管理智慧
從孤兒到和尚、從和尚到士兵、從士兵到將領(lǐng)、從將領(lǐng)到一代帝王，朱元璋的成功之路曲折而又漫長(zhǎng)，到底是什么成就了朱元璋的傳奇人生呢？很多人認(rèn)為是機(jī)遇，也有的人說是命運(yùn)，但是如果沒有從小忍饑受寒的經(jīng)歷，沒有吃苦耐勞的奮斗精神，沒有惡劣環(huán)境的鍛煉，朱元璋是不可能創(chuàng)造這樣輝煌的功績(jī)的。
吃苦耐勞是一個(gè)人，尤其是管理者所應(yīng)該具備的基本的優(yōu)良品質(zhì)之一。從現(xiàn)實(shí)生活中來看，大凡在單位里得到同事尊重、在事業(yè)上有大發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，都是那些在工作中吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干、苦干者。
作為一名管理者，首先必須自己能吃苦，否則如何馭下？管理者不僅要把這一寶貴財(cái)富永遠(yuǎn)記在心上，更要把這種美德發(fā)揚(yáng)光大，將其落實(shí)到自己的工作中，扎扎實(shí)實(shí)，從瑣碎的小事做起，不畏艱辛、不辭勞苦、堅(jiān)持不懈、必會(huì)大受其益。如果一個(gè)人沒有一點(diǎn)吃苦的精神，遇到一點(diǎn)困難就退縮，那么只能是溫室里的花朵，遇到風(fēng)浪就會(huì)夭折，干不成任何事情。連自己都管理不好的人，又怎么能管理別人呢？
行動(dòng)指導(dǎo)
人生的道路是曲折的，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，都需要努力奮斗。要奮斗就需要有一種勇于吃苦的精神。不僅在艱苦的環(huán)境中需要具有一種吃苦的精神，在物質(zhì)生活優(yōu)越的環(huán)境中，也要能經(jīng)受挫折和磨難，不斷磨煉意志，頑強(qiáng)奮斗，遇到困難不妥協(xié)、不退縮、不讓步，堅(jiān)持不懈，直至成功。
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