本書是大學(xué)人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。本書試圖追求招聘過(guò)程的完整性和系統(tǒng)性，緊扣中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的實(shí)際特點(diǎn)，作者在多年的講課積累和企業(yè)管理咨詢實(shí)踐的基礎(chǔ)上編寫而成。
全書共九章，包括員王配置概述、員工配置的環(huán)境、人力資源規(guī)劃、工作分析、測(cè)量、招聘、內(nèi)部招聘和外部招聘、甄選和錄用與招聘評(píng)價(jià)。每一章都配有導(dǎo)讀案例、學(xué)習(xí)資料、討論案例以及復(fù)習(xí)思考題，這是一本理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的教材。
此次出版的第二版與第一版相比，根據(jù)新的現(xiàn)實(shí)情況，特別是一些新的理論研究成果對(duì)主要章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改寫；更新了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和一些案例，以求做到與時(shí)俱進(jìn)。
作為“復(fù)旦博學(xué)。21世紀(jì)人力資源管理叢書”之一，本書適合大學(xué)人力資源管理專業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為政府相關(guān)部門及企業(yè)人力資源主管的培訓(xùn)用書。
目錄：
第一章員工配置概述
第一節(jié)員工配置
一、員工配置
二、員工配置的重要性
三、員工配置的基礎(chǔ)
四、員工配置與其他人力資源管理活動(dòng)
第二節(jié)組織員工配置
一、組織員工配置模型
二、員工配置戰(zhàn)略
第三節(jié)中國(guó)員工配置的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
一、中國(guó)員工配置的歷史與現(xiàn)狀
二、中國(guó)員工配置的理論研究
三、中國(guó)員工配置的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與對(duì)策
本章小結(jié)
討論案例聯(lián)想——戰(zhàn)略招聘的秘密第一章 員工配置概述
第一節(jié)員工配置
一、員工配置
二、員工配置的重要性
三、員工配置的基礎(chǔ)
四、員工配置與其他人力資源管理活動(dòng)
第二節(jié) 組織員工配置
一、組織員工配置模型
二、員工配置戰(zhàn)略
第三節(jié) 中國(guó)員工配置的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
一、中國(guó)員工配置的歷史與現(xiàn)狀
二、中國(guó)員工配置的理論研究
三、中國(guó)員工配置的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與對(duì)策
本章小結(jié)
討論案例 聯(lián)想——戰(zhàn)略招聘的秘密
第二章 員工配置的環(huán)境
第一節(jié) 員工配置的外部環(huán)境
一、影響員工配置活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)因素
二、影響員工配置活動(dòng)的政治因素
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)員工配置活動(dòng)的影響
四、文化與社會(huì)習(xí)俗對(duì)員工配置活動(dòng)的影響
五、技術(shù)進(jìn)步對(duì)員工配置活動(dòng)的影響
六、國(guó)家政策法規(guī)對(duì)員工配置活動(dòng)的影響
第二節(jié) 員工配置的內(nèi)部環(huán)境
一、企業(yè)戰(zhàn)略
二、企業(yè)生命周期
三、企業(yè)文化
四、組織結(jié)構(gòu)
五、企業(yè)的形象和地理位置
六、企業(yè)的管理水平和人力資源管理政策
本章小結(jié)
討論案例 招聘環(huán)境分析
第三章 員工配置的基礎(chǔ)：人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
一、人力資源規(guī)劃
二、人力資源規(guī)劃的作用
三、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
四、人力資源規(guī)劃的基本過(guò)程
第二節(jié) 人力資源預(yù)測(cè)與平衡
一、人力資源需求預(yù)測(cè)
二、人力資源供給預(yù)測(cè)
三、人力資源供需的平衡
本章小結(jié)
討論案例 人力資源供需分析預(yù)測(cè)
第四章 員工配置的基礎(chǔ)：工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
一、工作分析的基本含義
二、工作分析與人力資源管理其他模塊的關(guān)系
第五章員工配置的基礎(chǔ)：測(cè)量
第六章招聘
第七章內(nèi)部招聘和外部招聘
第八章甄選
第九章錄用與招聘評(píng)價(jià)
參考文獻(xiàn)
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