《李彥宏談創(chuàng)業(yè)與管理》：百度十年千倍的創(chuàng)業(yè)與管理法則中文搜索**人的商道傳奇李彥宏精彩語錄凝聚力不是基于規(guī)章制度，而是基于自發(fā)的沖動和創(chuàng)業(yè)激情。管理者不過是給大家提供一個好的工作環(huán)境、氛圍，讓有才能的人愉快、充分地發(fā)揮潛力創(chuàng)造。寬松的公司文化是適合百度的，而且極具有感染力，可以很快感染新進百度的員工。開會時，經(jīng)常會有人站出來反對我，因為在公司已經(jīng)有一種根深蒂固的思想：我說的不一定是對的。于是有人敢于并且愿意表達自己的觀點。我是一個非常專注的人，一旦認定方向就不會改變，直到把它做好。不要輕易將主動權(quán)交給投資人，在創(chuàng)業(yè)的過程中沒有人會樂善好施。一定要在尚不缺錢的時候借到下一步需要的錢。每一個企業(yè)的做事風格很大程度上和他的創(chuàng)始人的性格是一致的。擁抱挑戰(zhàn)，追求卓越。我想這是每一個公司都渴望看到的，在這一點上對百度來說尤其的重要。因為我們一直在世界的舞臺上，在跟世界上*有實力的、技術(shù)*先進的公司進行競爭，如果我們自己對自己要求不高，我們就沒有辦法在市場當中獲得我們應(yīng)有的地位。做自己喜歡做的事情：做自己擅長做的事情!無論是企業(yè)或個人，都應(yīng)該專注于自己的領(lǐng)域，并堅持到底。因為人的精力是有限的，企業(yè)可利用的資源也是有限的，唯有專注如一，將所有的力量施于一點，才能超越別人，取得持久而非凡的成就。
本書匯集了李彥宏關(guān)于創(chuàng)業(yè)理念與管理思想的精彩言論，是李彥宏在創(chuàng)業(yè)、管理、用人與領(lǐng)導思想與理念方面的精華。本書定位為創(chuàng)業(yè)者、管理者、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家的行動指南；企業(yè)培訓、中層干部、員工職場學習讀物；領(lǐng)導者、成功者的決策參考。
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