本書(shū)*大的亮點(diǎn)，就是用黃氏TOPK性格模型分析了每個(gè)帝王的性格類(lèi)型，讓讀者知道每個(gè)帝王成功或失敗的性格因素；除了標(biāo)注在黃氏TOPK圓盤(pán)上連成線(xiàn)外，本書(shū)還提供了每個(gè)朝代傳承次序和世系圖，相關(guān)朝代的TOPK數(shù)據(jù)對(duì)照分析表。這些圖表能非常直觀地讓讀者領(lǐng)略到朝代傳承的性格智慧。同時(shí)，本書(shū)重點(diǎn)分析了創(chuàng)一代的帝王性格類(lèi)型及他們的創(chuàng)業(yè)搭檔團(tuán)隊(duì)成員的性格類(lèi)型，這對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)講，具有很高的借鑒價(jià)值。對(duì)那些亡國(guó)之君的性格類(lèi)型，以及他們的執(zhí)政團(tuán)隊(duì)成員的性格類(lèi)型，也做了重點(diǎn)分析，這有助于處在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的企業(yè)主和創(chuàng)業(yè)者避免失敗，打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
本書(shū)從領(lǐng)導(dǎo)者及其團(tuán)隊(duì)的性格行為的角度解讀組織興衰，把中國(guó)每個(gè)朝代當(dāng)作企業(yè)來(lái)看待，用通俗易懂的語(yǔ)言解讀中國(guó)各個(gè)朝代的領(lǐng)導(dǎo)者的性格類(lèi)型，并通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和對(duì)照分析，探究中國(guó)各個(gè)朝代的領(lǐng)導(dǎo)者性格類(lèi)型軌跡。本書(shū)厚基于中國(guó)歷史，分析領(lǐng)導(dǎo)者的性格類(lèi)型和團(tuán)隊(duì)的性格類(lèi)型組合，探討組織生命中的性格陷阱和基業(yè)長(zhǎng)青的性格奧妙，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化接班人選拔機(jī)制，提高企業(yè)接班成功率，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功傳承，突破周期律，打造長(zhǎng)青基業(yè)，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義。
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