《母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移模式與機(jī)制研究》(作者孫中偉)在母子公司這一組織情境下，以降低知識(shí)轉(zhuǎn)移成本、提高知識(shí)轉(zhuǎn)移效果為主線(xiàn)，重點(diǎn)研究知識(shí)轉(zhuǎn)移與母子公司管理控制關(guān)系、知識(shí)生成機(jī)制、知識(shí)轉(zhuǎn)移模式與知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制，結(jié)合案例與統(tǒng)計(jì)分析比較系統(tǒng)地研究知識(shí)轉(zhuǎn)化與共享管理手段、影響知識(shí)轉(zhuǎn)移因素等相關(guān)問(wèn)題。
本書(shū)在母子公司這一組織情境下，以降低知識(shí)轉(zhuǎn)移成本、提高知識(shí)轉(zhuǎn)移效果為主線(xiàn)，重點(diǎn)研究知識(shí)轉(zhuǎn)移與母子公司管理控制關(guān)系、知識(shí)生成機(jī)制、知識(shí)轉(zhuǎn)移模式與知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制，結(jié)合案例與統(tǒng)計(jì)分析比較系統(tǒng)地研究知識(shí)轉(zhuǎn)化與共享管理手段、影響知識(shí)轉(zhuǎn)移因素等相關(guān)問(wèn)題。
本研究把母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究分類(lèi)歸納為知識(shí)生成機(jī)制、知識(shí)轉(zhuǎn)移模式與知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制三大模塊，有助于全面理解知識(shí)轉(zhuǎn)移研究框架，明晰與規(guī)范研究?jī)?nèi)容；本研究首次提出母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移的控制式、自主式、交互式與網(wǎng)絡(luò)式四種模式，有助于反映管理實(shí)踐、指明母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移管理的優(yōu)化方向；本研究還較為系統(tǒng)地分析知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制構(gòu)成要素，．提供了系統(tǒng)的理論視角，有助于提高母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移管理的針對(duì)性與有效性。
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