在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中國政府積極推動(dòng)本土企業(yè)進(jìn)行跨境并購。如何提高跨境并購質(zhì)量，促進(jìn)中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展成為跨境并購研究領(lǐng)域的實(shí)踐焦點(diǎn)與理論熱點(diǎn)。本書從海歸董事的視角，將企業(yè)跨境并購的全過程納入考察范圍，并以層層遞進(jìn)的剖析方式，深入探索海歸董事對企業(yè)跨境并購的影響。本書的研究結(jié)論強(qiáng)調(diào)了海歸董事的海外經(jīng)歷對企業(yè)跨境并購戰(zhàn)略決策的重要作用，為進(jìn)一步評估國際化管理人才的人力資本溢出效應(yīng)提供了新證據(jù)，這對于政府完善高層次人才引進(jìn)政策、企業(yè)優(yōu)化跨境并購決策和加強(qiáng)人才儲備及投資者理解跨境并購具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
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