本書系統(tǒng)性地闡述了領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論體系，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者需要通過時間和空間兩個視角，多層次、多維度和動態(tài)地對組織進(jìn)行認(rèn)識和分析、設(shè)計和決策，采取行動和舉措，使組織取得良好的表現(xiàn)，并保持可持續(xù)的生存和健康和諧的發(fā)展。同以往領(lǐng)導(dǎo)和管理的理論相比，時空理論強(qiáng)調(diào)更宏大的視野，容納更多的變量，從而能夠用于研究和解決更為復(fù)雜和動態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)和管理問題。本書共8章，分別從領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論的總體框架、空間層次分析、空間維度分析、時間動態(tài)分析、時空（層維動）綜合分析、時空互動分析、競爭互動分析、時空成效分析，對領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。
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