人力資源是我國**資源，人力資源開發(fā)是一項長期的基本國策，本書從大量成功的咨詢實踐中總結(jié)出適合中國企業(yè)現(xiàn)狀的人力資源管理體系，相信必將對我國的人力資源開發(fā)工作起到積極的推動作用。這是一本體現(xiàn)我國特色的人力資源管理技術(shù)應(yīng)用參考書，為我國企業(yè)界提供了管理進階的基石。我相信無論是人力資源部門的同志，還是企業(yè)領(lǐng)導，都會從本書中獲益
全書分為四個部分。通過實際案例分析，介紹了不同組織的人力資源管理特征和人力資源管理咨詢項目的經(jīng)驗，詳細地描述了人力資源管理咨詢項目的運作程序，闡述了人力資源管理體系建設(shè)的思想和方法。*后，全面介紹了一個人力資源管理咨詢項目案例，包括對案例企業(yè)人力資源管理問題全面細致的分析和完整的解決方案，解決方案涵蓋薪酬、考核、培訓等各種相關(guān)人力資源管理制度，以及15個典型崗位的職位說明書和關(guān)鍵考核指標。本書的*大特色是在咨詢工作和管理工作兩個方面，都具有很強的可操作性。本書的讀者對象主要為：人力資源經(jīng)理、高層管理人員、人力資源咨詢顧問、未來準備從事相關(guān)工作的MBA學生、高校人力資源方面的教師。
|
