本書(shū)在介紹人力資源與人力資源管理基本原理的基礎(chǔ)上，闡述了直銷企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)、員工的招聘與使用、績(jī)效考評(píng)與管理、薪酬與激勵(lì)機(jī)制、員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、直銷職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、直銷商的塑與修煉、直銷企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。
企業(yè)的盛衰都以人才多寡與水平高低為主要標(biāo)志。本書(shū)的特點(diǎn)就在于開(kāi)創(chuàng)性地總結(jié)、整合了諸多著名的直銷企業(yè)結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)所積累形成的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新理念、新思維、新方法、新特色。
本書(shū)可作為本、�？浦变N經(jīng)營(yíng)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的教材，也可供直銷企業(yè)管理人員閱讀。
本書(shū)在介紹人力資源與人力資源管理基本原理的基礎(chǔ)上，闡述了直銷企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)、員工的招聘與使用、績(jī)效考評(píng)與管理、薪酬與激勵(lì)機(jī)制、員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、直銷職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、直銷商的塑造與修煉、直銷企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。
企業(yè)的盛衰都以人才多寡與水平高低為主要標(biāo)志。本書(shū)的特點(diǎn)就在于開(kāi)創(chuàng)性地總結(jié)、整合了諸多著名的直銷企業(yè)結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)所積累形成的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新理念、新思維、新方法、新特色。
本書(shū)可作為本、專科直銷經(jīng)營(yíng)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的教材，也可供直銷企業(yè)管理人員閱讀。
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