和，是宇宙萬物大化流行的自然原則，也是人類社會生存和發(fā)展的智慧。它一直涌動于人類文明發(fā)展歷程的脈絡(luò)之中。從先秦儒家的天地萬物貴“中和”的思想，到當(dāng)今時代“和諧社會構(gòu)建”理念，從畢達哥拉斯學(xué)派的“和諧起于差異的對立”觀念，到日本“和魂+洋才”的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，無不滲透著以“和”為核心的社會秩序和經(jīng)濟秩序的積極追求。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中，構(gòu)建以“和”為核心企業(yè)倫理。將對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生更加深遠的影響。
《和諧文化與企業(yè)管理》從現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理、企業(yè)顧客倫理、企業(yè)伙伴倫理、企業(yè)競爭倫理、企業(yè)社會責(zé)任倫理等方面闡述了現(xiàn)代企業(yè)“和生”，“和處”，“和立”，“和達”與“和愛”的哲學(xué)原理。并力圖探索現(xiàn)代企業(yè)與其利益相關(guān)者“和舟共濟”、共生共榮的和諧發(fā)展的倫理基礎(chǔ)。以“和”為核心的管理倫理是現(xiàn)代企業(yè)管理的*高倫理境界。對現(xiàn)代企業(yè)管理構(gòu)建和諧的內(nèi)外生存和發(fā)展環(huán)境具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。
|
