曾湘泉，中國(guó)人民大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)
我看了這本人力資源的小冊(cè)子，印象非常深刻。從中可以看到，專業(yè)的人力資源管理思想和工具正在國(guó)內(nèi)大型銀行傳播和實(shí)踐，這是一個(gè)非常大的進(jìn)步。這本書介紹很多轉(zhuǎn)型的工具和方法，相信對(duì)國(guó)內(nèi)銀行的人力資源變革實(shí)踐非常有幫助。
李海崢，美國(guó)佐治亞理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心主任
對(duì)世界絕大部分國(guó)家而言，百分之六十以上的社會(huì)財(cái)富來(lái)自人才資源。人力資源更是中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的根本，中國(guó)持續(xù)三十年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)很大程度上得益于人力資源索質(zhì)的提高，而人力資本投資對(duì)于可持續(xù)發(fā)展及縮小區(qū)域差距也有著重要的作用。楊軍博士的這本書反映了中國(guó)銀行業(yè)在人力資源管理方面的探索和實(shí)踐，這對(duì)改善中國(guó)銀行業(yè)的人力資源配置和管理，提高銀行經(jīng)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力都很有幫助。
鄭偉，美國(guó)紐約大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，美世咨詢公司亞洲區(qū)高管薪酬業(yè)務(wù)總經(jīng)理
如果你有興趣或希望通過(guò)自己努力，成功地幫助你的銀行實(shí)施人力資源管理改革，提升人力資源管理效率，從而有效地激勵(lì)員工為銀行的價(jià)值*大化努力，這是一本非常值得一讀的書。作者用了樸素、簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言，深入淺出地與大家分享了他在國(guó)內(nèi)一大型國(guó)有銀行參與一系列人力資源管理改革所獲得的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。認(rèn)真閱讀本書可以幫助你解決（面對(duì)）你的銀行在人力資源管理改革中所遇到或?qū)?huì)遇到的困難和挑戰(zhàn)。
蘇永華，博士
作者以自己實(shí)際參與的三個(gè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，結(jié)合自身對(duì)于實(shí)際問題的感悟和相關(guān)問題的學(xué)習(xí)成果，以實(shí)際工作開展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)向讀者展現(xiàn)了一個(gè)精彩的探索過(guò)程和這個(gè)艱苦的過(guò)程產(chǎn)生的喜人的成果，為仍在銀行改革探索中迷茫前行的同行指明了變革的方向、變革的思路和變革路上的心得。
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