《管人管事取舍之道》：管人管事要有操控全局的手段，需要有識人用人的眼光，需要解決問題的策略，需要有臨危決斷的氣魄，也需要有馭人處事的技巧。但在所有這些管人管事的要素當(dāng)中，都不可缺少取舍之道。用取舍之道打開管人管事的新局面管人管事取舍之道的8個關(guān)鍵點1.在剛?cè)嶂g尋找管人管事的發(fā)力點2.在松緊之間探索管人管事的契合點3.在褒貶之間掌握管人管事的分寸點4.在授權(quán)與監(jiān)管之間把握管人管事的平衡點5.在原則與靈活之間控制管人管事的臨界點6.在威信與尊重之間激發(fā)管人管事的共振點7.在個體與團隊之間追求管人管事的和諧點8.在公平與公正之間匯聚管人管事的協(xié)同點
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