本書由王偉光所著，作為管理創(chuàng)新的組成部分，制度創(chuàng)新在企業(yè)核心競爭力構(gòu)建，特別是大企業(yè)競爭力演化過程中發(fā)揮著重要作用。本書重點(diǎn)是探討管理創(chuàng)新框架下，制度創(chuàng)新與大企業(yè)競爭力的交互演進(jìn)機(jī)理。與大企業(yè)競爭力相關(guān)的制度創(chuàng)新包括三種類型的制度創(chuàng)新：企業(yè)制度創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)制度創(chuàng)新和治理制度創(chuàng)新。三者分別從企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)間關(guān)系以及外部環(huán)境角度，借助于技術(shù)、市場等因素，在促進(jìn)管理變革和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，與大企業(yè)競爭力的形成、強(qiáng)化有機(jī)融合為一體，并作用于制度創(chuàng)新的各個(gè)層面。對(duì)于一個(gè)新興經(jīng)濟(jì)體中的大企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)與多重制度創(chuàng)新的互動(dòng)，是競爭力提升的重要保障。
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