本書作者是與得魯克和戴明等管理學(xué)界泰斗齊名得沃頓商學(xué)院終生榮譽教授。對于今天的中國讀者而言，這本書中有許多重點值得借鑒學(xué)習(xí)，不同領(lǐng)域的讀者會發(fā)現(xiàn)不同的重點。例如，艾柯夫?qū)Α霸鲩L”與“發(fā)展”的區(qū)分，對我們正在進(jìn)行的向“綠色GDP”及可持續(xù)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)換努力會大有幫助。而對于“管理應(yīng)該是什么”這樣一個核心問題，他提出的“互動式規(guī)劃”方案和“循環(huán)組織”的結(jié)果是綜合了市場機制與計劃機制的一座思想與實踐的高峰……
雖然這本書的內(nèi)容比較濃縮，其中每個重點都能在艾柯夫的其他著作中找到更為詳盡的闡述，但本書卻是中文讀者接觸學(xué)習(xí)艾柯夫的第一步！
本書中所收錄的文章成文于西方對系統(tǒng)，尤其是社會系統(tǒng)有大量發(fā)現(xiàn)的年代。這些文章涉及了在各類組織中應(yīng)用系統(tǒng)思考的方方面面。它們的共同之處就在于都是在企業(yè)、非營利組織以及政府部門中運用系統(tǒng)思考而總結(jié)出來的。其中有一些運用是在美國以外的國家完成的，但是所有的運用都是在西方。
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