如何衡量一家企業(yè)的價(jià)值？這是所有企業(yè)評(píng)估的難題。戴維·尤里奇著的《領(lǐng)導(dǎo)力資本》從領(lǐng)導(dǎo)力的全新視角，告訴我們一家企業(yè)成功的關(guān)鍵是組織的領(lǐng)導(dǎo)力，并且提供了一套科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)方法。這不僅為投資者評(píng)估企業(yè)提供了一個(gè)新工具，更幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者明晰了組織建設(shè)和優(yōu)化的方向。
領(lǐng)導(dǎo)力是任何一家成功公司的核心要素。
在一家公司的市值構(gòu)成中，有50％為財(cái)務(wù)指標(biāo)，其他的無形資產(chǎn)包括戰(zhàn)略、品牌、人才、研發(fā)能力、創(chuàng)新力、風(fēng)險(xiǎn)等。而領(lǐng)導(dǎo)力是這一切的基礎(chǔ)。但是，一直以來，人們很難對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力設(shè)定一個(gè)具體而清晰的指標(biāo)，始終依賴于主觀和不可靠的方式來評(píng)判其影響力。
在這本里程碑式的書————戴維·尤里奇著的《領(lǐng)導(dǎo)力資本》中，著名領(lǐng)導(dǎo)力專家、學(xué)者和咨詢顧問尤里奇先生提出了“領(lǐng)導(dǎo)力資本指標(biāo)”，類似穆迪或標(biāo)普的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)級(jí)，第一次有效評(píng)估了領(lǐng)導(dǎo)力指標(biāo)對(duì)于公司市場價(jià)值的影響。通過對(duì)眾多投資人和商業(yè)領(lǐng)袖的調(diào)查，并整合許多咨詢公司和領(lǐng)導(dǎo)力專家的觀點(diǎn)，尤里奇分析了個(gè)人和組織兩個(gè)層面，這兩個(gè)層面各自叉包含五大要素。針對(duì)所有這些要素，尤里奇給出了詳細(xì)的度量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法。用以測定領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力。
《領(lǐng)導(dǎo)力資本》的價(jià)值就在于，為讀者提供了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的恰當(dāng)?shù)亩攘繕?biāo)準(zhǔn)以及可以跟蹤的合理指標(biāo)。因此，這本書的利益相關(guān)者不僅包括公司債券和股票的投資人，也包括董事會(huì)、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、人力資源和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)專業(yè)人士、政府和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然還有領(lǐng)導(dǎo)者自己。
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