領(lǐng)導(dǎo)力是一個眾說紛紜的概念。特質(zhì)學(xué)派、行為學(xué)派、情境學(xué)派各執(zhí)一詞。風(fēng)里創(chuàng)建的“領(lǐng)導(dǎo)力語法”理論模型整合各家之言，讓領(lǐng)導(dǎo)力研究和實踐有了共同的語言。
風(fēng)里著的《領(lǐng)導(dǎo)力語法(特質(zhì)決定成敗)》是作者在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域筆耕不倦的一個成果。如“領(lǐng)導(dǎo)力語法”“三力模型”等，簡潔、透徹、通俗，既有學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，又有傳播力。
基于十八年的人才測評和企業(yè)管理實踐，風(fēng)里著的《領(lǐng)導(dǎo)力語法(特質(zhì)決定成敗)》作者創(chuàng)造性地提出了領(lǐng)導(dǎo)力語法模型，明確了領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)（形容詞）決定領(lǐng)導(dǎo)過程（動詞）能否達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)成效（名詞）的語法規(guī)則，重點論述了領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)的五維度模型：與人為善、追求卓越、自信果敢、戰(zhàn)略思維、知人之智，并傳授了識別和提升這些特質(zhì)的邏輯與方法。
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