無(wú)數(shù)事實(shí)告訴我們：人的心態(tài)對(duì)事業(yè)的成敗有著十分密切的關(guān)系，一個(gè)人要想成功，除了各種必不可少的客觀條件外，還必須要有良好的心態(tài)作支撐。管理工作更是如此，這是因?yàn)�，一個(gè)人在尚未成為管理者之前，他的情緒、情感與心態(tài)只同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；當(dāng)他成為一個(gè)管理者之后，他的情緒、情感與心態(tài)就與別人的成長(zhǎng)有關(guān)。因此，管理者不僅應(yīng)具備高超的管理才能，而且還需要具備良好的心理素質(zhì)。
本書(shū)分5個(gè)篇章，試圖從有關(guān)心態(tài)的名著和有關(guān)理論文章中吸收更多營(yíng)養(yǎng)，又想方設(shè)法從身邊的成功管理者身上吸取其豁達(dá)的心態(tài)精華，同時(shí)又結(jié)合個(gè)人許多觀點(diǎn)并通過(guò)實(shí)踐和理論的熏陶而加以提煉，力求達(dá)到論述簡(jiǎn)潔明了、通俗易懂、適用廣泛、可讀性強(qiáng)。
一個(gè)人在成為管理者之前，他的情緒、情感：心態(tài)只同自己的成長(zhǎng)有關(guān)，當(dāng)他成為一個(gè)管理者之后，他的情緒、情感與心態(tài)就與別人有關(guān)。因此，管理者不僅應(yīng)具備高超的管理才能，而且要具備良好的心理素質(zhì)。
本書(shū)是一本敘述管理者如何提高管理效率的書(shū)，本書(shū)對(duì)從事管理崗位工作的人來(lái)說(shuō)，是一本較好的思想修養(yǎng)讀物。
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