運(yùn)用幽默進(jìn)行管理，就是幽默管理，就是在管理工作的用人、溝通、激勵(lì)，組織建設(shè)、文化建設(shè)等多個(gè)方面，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用幽默的力量，把幽默的人性與管理的嚴(yán)肅性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合與時(shí)機(jī)，用幽默緩解氛圍，提出更容易被人接受的建議，增強(qiáng)管理者的親和力，如此等等。
李文麗編著的這本《問(wèn)題在笑聲中解決(幽默管理)》則主要向你講述了幽默管理的技巧與方法。
現(xiàn)代社會(huì)，幽默是每個(gè)人，包括領(lǐng)導(dǎo)者、管理者必備的主要魅力之一，沒(méi)有幽默感就等于沒(méi)魅力。善用幽默的管理者比古板嚴(yán)肅的管理者更有領(lǐng)導(dǎo)魅力，更容易獲得下屬的認(rèn)同與追隨。很多成功領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)例都表明，通過(guò)幽默使自己的形象人性化是使下屬與自己齊心合作的關(guān)鍵。
《問(wèn)題在笑聲中解決(幽默管理)》分十個(gè)方面，講述了幽默管理的技巧與方法。
《問(wèn)題在笑聲中解決(幽默管理)》由李文麗編著。
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