《人才強(qiáng)國(理論探索與戰(zhàn)略研究)》收錄了筆者李維平近年來的部分研究成果，大致分為以下三個部分：
第一部分規(guī)律研究。主要包括：1.人才概念的理論界定；2.人才成長規(guī)律研究；3.市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才資源開發(fā)規(guī)
第二部分戰(zhàn)略研究。主要包括：1.關(guān)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略指導(dǎo)思想；2.關(guān)于中國人才戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐的研究分析；3.關(guān)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施評價的實(shí)證研究。以
第三部分政策研究。這一部分收錄了與人才戰(zhàn)略相關(guān)的部分政策研究成果，包括《改革政府特殊津貼制度研究》《國外工程師執(zhí)業(yè)資格管理制度研究》《全球化背景下中國政府吸引留學(xué)人才的管理實(shí)踐》以及《改革開放以來中國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的成效與經(jīng)驗(yàn)》等內(nèi)容。
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