本書集中地討論了人力資本開發(fā)對一個地區(qū)創(chuàng)新的重要性以及提高人力資本素質(zhì)的各種方式與途徑。全書共分9個章節(jié)，具體內(nèi)容包括人才是社會發(fā)展的第一資源、人才開發(fā)與高等教育、才開發(fā)與繼續(xù)教育、人才開發(fā)與發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。
本書以人才開發(fā)為主題，以自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)與實踐為依托，重點闡述自主創(chuàng)新與人才開發(fā)之間的高度相關(guān)性，揭示人才乃社會發(fā)展的第一資源，分析創(chuàng)新型人才的特點和培養(yǎng)路徑，并探討了在當(dāng)前形勢下有效開發(fā)人才、引導(dǎo)人才健康流動和聚集人才的可行方法。本書通過對國內(nèi)外大量案例的分析和比較，結(jié)合本國國情和人力開發(fā)現(xiàn)狀及特點，對人才開發(fā)與高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育、衛(wèi)生健康事業(yè)等的密切關(guān)系進(jìn)行多方位的分析和探討，并由此提出了有針對性的政策建議。
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