剛走入職場(chǎng)的學(xué)生可能一時(shí)還不能區(qū)分學(xué)生和社會(huì)人二者之間的不同點(diǎn)。在新進(jìn)公司的職員中，有的人把《工作守則》當(dāng)成了學(xué)校校規(guī)。認(rèn)為是束縛自己手腳的繁文縟節(jié)。這種認(rèn)識(shí)是極其錯(cuò)誤的。學(xué)生每月交學(xué)費(fèi)，公司職員每月拿工資。這一基本情況是截然不同的。你可以違反校規(guī)，但不能違反公司章程，這是因?yàn)檫`反公司規(guī)定者將沒(méi)有資格領(lǐng)取工資。《工作守則》詳細(xì)規(guī)定了職員在公司工作必須了解的事項(xiàng)。想要成為一名出色的員工并得到晉升，首先就應(yīng)該對(duì)工作紀(jì)律明細(xì)掌握得一清二楚！
本書簡(jiǎn)明易懂地編寫了一個(gè)公司職員必須遵守的最基本的崗位規(guī)則。這是基本中的基本。本書由日本公司職員教育研究地編著————這是一個(gè)以新職員教育、管理人員教訓(xùn)為中心，研究工作單位合理化的自由學(xué)習(xí)會(huì)性質(zhì)的團(tuán)體。本書圖文并茂地介紹了公司職員在辦公室應(yīng)遵守的禮儀規(guī)范，對(duì)所有企業(yè)事業(yè)單位建立有效地崗位職責(zé)、樹立良好的部門形象，推動(dòng)工作順利開展……都是大有好處的。
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