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任何一個世界500強企業(yè)在招聘員工時都有一定的準則和流程，這些準則和流程對于國內(nèi)眾多企業(yè)招募人才同樣具有借鑒的意義和價值。本書詳述了眾多500強企業(yè)在招聘人才時的標準和方法，以及面試流程和培訓方法，不僅可以對期望進入這些企業(yè)課求發(fā)展的職場人士和剛出校門酡學子提供借鑒和參考，也能對企業(yè)的管理者在招聘人才上起到有益的啟發(fā)和借鑒。
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