作品介紹

高管薪酬國有控股與企業(yè)業(yè)績(jī)研究

作者：王偉整理日期：2021-12-19 01:18:48

　　高管薪酬的高低是普羅大眾關(guān)注的話題。高管薪酬能否體現(xiàn)出高管的努力程度，進(jìn)而達(dá)到激勵(lì)機(jī)制的預(yù)期目的，更是關(guān)系所有股東的切身利益、關(guān)系上市公司價(jià)值的成長(zhǎng)、關(guān)系證券市場(chǎng)蓬勃發(fā)展的重要議題。王偉編著的《高管薪酬國有控股與企業(yè)業(yè)績(jī)研究》正是從會(huì)計(jì)學(xué)科的視角和研究思路，綜合運(yùn)用實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法來探討高管薪酬的相關(guān)問題，包括高管薪酬的相關(guān)決定因素、高管薪酬決定與盈余持續(xù)性的關(guān)系、國有控股和非國有控股上市公司高管薪酬差異情況和超額雇員差異情況、薪酬差距與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系以及國有及國有控股企業(yè)高管業(yè)績(jī)考核中會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用情況。

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