楊村煤礦作為集團(tuán)公司崗位價(jià)值精細(xì)管理試點(diǎn)單位和全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦，各項(xiàng)改革和探索一直走在集團(tuán)的前列，取得了一系列的優(yōu)秀成果，為集團(tuán)的改革和發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)�！稐畲迕旱V財(cái)務(wù)文化體系構(gòu)建與實(shí)踐》所提出的“人本化、精細(xì)化、信息化”管理理念，以及“科學(xué)管理、創(chuàng)造價(jià)值”的財(cái)務(wù)使命，“和諧財(cái)務(wù)、追求卓越”的財(cái)務(wù)愿景，“創(chuàng)新領(lǐng)先、精細(xì)管理”的財(cái)務(wù)精神，“以人為本，公允至信”的核心價(jià)值觀，既為楊村煤礦的財(cái)務(wù)管理指明了方向和思路，也對(duì)全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作有很大的借鑒意義。此外，書中提出的一系列思想、措施、方法也具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。我們相信，該書的出版必將推動(dòng)楊村煤礦和義煤集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作再上一食新臺(tái)階！
《楊村煤礦財(cái)務(wù)文化體系構(gòu)建與實(shí)踐》遵照《義煤集團(tuán)公司財(cái)務(wù)文化建設(shè)實(shí)施意見》精神，針對(duì)楊村煤礦的實(shí)際，運(yùn)用企業(yè)文化、人本管理、精細(xì)管理和信息管理等理論與方法，參照國內(nèi)外先進(jìn)的管理文化，以創(chuàng)造價(jià)值、成本節(jié)約為導(dǎo)向，以財(cái)務(wù)文化理念為靈魂，以人本化建設(shè)為基點(diǎn)，以精細(xì)化管理為主導(dǎo)，以信息化建設(shè)為前提，以建設(shè)“五精”(精細(xì)、精準(zhǔn)、精確、精益、精美)財(cái)務(wù)管理體系為目標(biāo)，構(gòu)建了楊村煤礦財(cái)務(wù)文化體系，即：①構(gòu)建財(cái)務(wù)文化理念體系，實(shí)施理念鑄魂；②構(gòu)建人本化體系，打造優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；③構(gòu)建精細(xì)化體系，提升財(cái)務(wù)管理水平；④構(gòu)建信息化體系，實(shí)現(xiàn)信息暢通和實(shí)時(shí)監(jiān)控；⑤搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)一體化核算和管理。并對(duì)楊村煤礦財(cái)務(wù)文化體系建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了研究。
《楊村煤礦財(cái)務(wù)文化體系構(gòu)建與實(shí)踐》可供煤炭企業(yè)管理人員，以及致力于煤炭企業(yè)管理研究的師生、學(xué)者參考使用。
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