本書為“職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材基礎(chǔ)理論及技能系列”之一，全面系統(tǒng)地介紹了績效考核的基本知識及其技巧。內(nèi)容包括：績效考核體系，績效考核的制定與實施，績效考核的制約因素及應(yīng)對策略，績效考核與人力資源開發(fā)等。本書不僅可以作為初級職業(yè)經(jīng)理人教育與培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)教材，也可以作為企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)教材，同時也是大、中專畢業(yè)生或企業(yè)員工進行職業(yè)化訓(xùn)練與學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)用書。
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