獻出自己所有的，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的。
本書以主人公小d的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。隨著故事的展開，讀者將得到一次又一次心靈的激蕩，并且會自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即便是打工的，也首先是為自己打工”的道理。
書中通過小d的思考以及他與老師的對話，為讀者展示了崗位主人翁理論的哲學基礎。崗位主人翁理論不僅繼承了傳統主人翁理論的集體主義哲學傳統，還結合了西方人本主義中自我實現等個人價值的哲學思想。論證了崗位是集體主義與個人價值的唯一聯結樞紐這一論斷�；诩w主義的主人翁精神要求員工首先要干好本職工作，基于個人價值的自我實現也首先要求員工優(yōu)異地完成本職工作。這樣，既為集體主義找到了著力點，也為個人價值找到了實現的平臺。
書中幾個人物的命運向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了*基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。
時代呼喚主人翁精神。
讓我們從自我做起，從現在做起，通過每一個人的努力，讓主人翁精神重新成為社會的主流精神。
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