《德魯克思想的管理實踐(解讀德魯克)》作者威廉·科恩從德魯克卷帙浩繁的著作中，挖掘提煉了40個最重要的概念和真理，包括四大方面：人、管理、營銷與創(chuàng)新、組織，具體如商業(yè)倫理、員工參與、領導力、組織政治、營銷和推銷的關系、創(chuàng)新方法、企業(yè)的社會責任等。這些概念和真理是解決現實世界諸多問題的關鍵，也是有效管理和卓越領導力的根本。
德魯克是對商業(yè)產生巨大影響的思想家，他開啟了現代管理學，他的思想持續(xù)影響全球無數的商業(yè)領袖。他把對組織的敏銳觀察，濃縮為極其簡單的語言。
德魯克首先解釋了分權、外包、知識工作者的興起、關注客戶、高管薪酬無限制增長甚至全球金融危機等概念。
盡管德魯克以思想家和創(chuàng)意家著稱，但是他的教誨中，“道”層面的內容相較于“術”層面的解釋，更加流行。本書以德魯克的全部著作為基礎．挖掘提煉40種解決現實問題的方法。
在簡潔明了的章節(jié)中，《德魯克思想的管理實踐(解讀德魯克)》從威廉·科恩的許多著作和咨詢中提取實踐智慧，它們必將對當下和未來的組織產生深遠影響。
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