約翰·麥克斯韋爾著的《領導力的5個層次》的觀點與麥克斯韋爾博士過往的研究和論著一以貫之，他將領導力視為一個實踐與學習的旅程．而最大的特色是將領導力學習的過程分為5個層次(5P)，就像中國的功夫，最上乘者只有一層又一層地打通、突破才能進階。他將展示給你如何征服每一層次，如何邁向更高的領導力層次，最終成為更富有影響力、更受人尊敬與更加成功的領導者。
約翰·麥克斯韋爾著的《領導力的5個層次》講述了：真正的領導力不在于擁有一份工作或一個頭銜。事實上。被賦予某個領導職位只是領導力五個層次中的第一步，也是每個高效領導者都會得到的。要想成為超越“老板”層面的領導者，要想使得員工追隨自己不僅僅是因為他們不得不聽，你必須精通投資他人并鼓舞他人的能力。為了實現(xiàn)個人角色的進一步成長，你必須取得成果并建立一個富有生產(chǎn)力的團隊；你必須幫助他人提升自我技能，進而成長為新一代領導者。如果你具備了上述技能與奉獻精神，你就能夠邁到領導力的頂峰。在那里的經(jīng)歷將會使你的影響力擴展到你直接所及的范圍與所處的時代之外，更好地為他人造福。
通過幽默詼諧的語言，鞭辟入里的視角與生動形象的實例，享譽全球的領導力大師約翰。麥克斯韋爾為我們描述了領導力的上述不同階段。他將展示給你如何征服每一層次，如何邁向更高的領導力層次，最終成為更富有影響力、更受人尊敬與更加成功的領導者。
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