趕著員工跑是技術(shù) 讓員工主動(dòng)跑是藝術(shù)。管理者的價(jià)值不在于個(gè)人的專業(yè)、能力、素質(zhì)，而在于帶隊(duì)如何帶出人心 。
以義聚人、以志勵(lì)人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身帶人、以法制人。
李關(guān)黨所著的《管理就是帶團(tuán)隊(duì)(2帶團(tuán)隊(duì)就是帶人心攻心實(shí)戰(zhàn)版)》告訴你，不懂人心向背，管理一文不值！
如何帶出一支士氣高昂、攻無不克、戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊(duì)?這是90％以上的管理者都會(huì)面臨的棘手問題。管理就是管人，管人就要帶人心，管理的關(guān)鍵不在于掌握了多少技巧，熟練運(yùn)用了多少工具，而在于你如何帶出人心。作為暢銷書《管理就是帶團(tuán)隊(duì)》的延伸版，李關(guān)黨所著的《管理就是帶團(tuán)隊(duì)(2帶團(tuán)隊(duì)就是帶人心攻心實(shí)戰(zhàn)版)》將管理重點(diǎn)放在帶人心的層面，提煉出一套凝聚人心、打動(dòng)人心的帶隊(duì)方法和技巧，即以義聚人、以志勵(lì)人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身帶人、以法制人，助力管理者提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，提振企業(yè)經(jīng)營力。
本書適合各級(jí)管理者閱讀參考。
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