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基于信任的家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度設(shè)計(jì)研究


作者:葉素文     整理日期:2021-12-03 11:32:38


  《基于信任的家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度設(shè)計(jì)研究》(作者葉素文)采用協(xié)同論思想,以家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施或管理中的真實(shí)案例為典型素材,分析了家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度中“制度失效”、“制度漏洞”的根源,探討了“制度人性化”、“制度落地”以及“制度化信任”對委托代理關(guān)系的積極影響,完善了制度元、制度群、制度協(xié)同等概念的內(nèi)涵;并通過案例揭示了制度協(xié)同與制度信任的作用機(jī)理,基于制度信任提出了改善經(jīng)理人制度效率的措施。





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基于信任的家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度設(shè)計(jì)研究的作者是葉素文,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動引人入勝。為表示對作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購買紙質(zhì)書。

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