李江濤所著的《做自己的HR（改變職業(yè)生涯的16堂課）》旨在向職場人士，尤其是職場新人介紹在職場中如何塑造自己。在職場中，我們應該明白職場的要求，培養(yǎng)適應職場的能力，從而使得職場人士能夠成為自己的HR，最終在職場中做到從生存到發(fā)展，走向自己職業(yè)生涯的巔峰。
李江濤所著的《做自己的HR（改變職業(yè)生涯的16堂課）》不是一本HR人力資源管理專著，而是一本幫助員工自我塑造的工作規(guī)范。著名管理專家李江濤教授根據(jù)個人多年的企業(yè)咨詢經(jīng)驗和管理思想，為員工提供了一套全面實用的個人職業(yè)規(guī)劃及提升工作能力的實操方法，同時，也可作為HR便捷、高效、實用的企業(yè)內訓教材。
本書通過16個方面，以HR的視角，結合職場實例，幫助員工明確職場規(guī)則，提高職業(yè)技能和工作能力。尤其針對新員工，規(guī)范了日常工作中的行為法則，使其避免不必要的挫折和彎路，加快融入團隊和崗位，在短時間內，培養(yǎng)出良好的工作思維和能力。
公司的發(fā)展需要依靠全體員工的不斷進步。本書既是追求卓越的員工的自我訓練手冊，同時也是給管理者的一個工具，用來引導部下通過自我管理成為優(yōu)秀的員工。
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