汪慧慧編著的《誰說你不能當領導(卓越領導應具備的四大能力)》中談的識人、用人、管人，還是講話，透出的都是領導的智慧，這其中既涉及理論也涉及技巧。一個人不僅要懂得道理，還要知曉如何做好一件具體的事情。本書的意圖以及全部內容都是為了達成此目的�！墩l說你不能當領導(卓越領導應具備的四大能力)》扣題在領導，具體落實到識人、用人、管人、講話這幾大能力上。這幾大能力是成為一位成功領導者不可或缺又層層遞進的環(huán)節(jié)。
領導者必須精于揣摩人情、把握人心，無論是識人、用人、管人還是與人說話，都要用心研究，靈活變通、因人而異展開工作。
汪慧慧編著的《誰說你不能當領導(卓越領導應具備的四大能力)》，扣題在領導，具體落實到識人、用人、管人、講話這幾大能力上。這幾大能力是成為一位成功領導者不可或缺又層層遞進的環(huán)節(jié)。要成為一個出色的領導者，必須具備本書中的各種能力。本書中談到的無論是識人、用人，還是管人與講話透出的都是領導的卓越的智慧，這其中涉及理論也涉及技巧。《誰說你不能當領導(卓越領導應具備的四大能力)》根本意圖，就是要實實在在地教你一些靈活機動、不拘一格的領導方法，如何恰如其分地展示自己的領導才能，打造自身的魅力，用好手中的權力。
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